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グリーンランドリゾート株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそも、制度として産休・育休はあるのに、会社の風土が女性社員は結婚したら辞めてくれってスタンスなので、取得実績なし。入社するならプライベートは捨てる覚悟が必要。遊園地では肉体労働もかなり多い。化粧は落ちる、日焼けするの当たり前になってくるので最早女捨てないとやっていけない。残業代という概念がない。総合職ならそれだけ高い初任給貰ってるんだから文句言うなって雰囲気。企業説明会と実態でかなりギャップがある。休みは月6日と説明されるが実際は4日。繁忙期は3日の月も。上の人間が休みは悪って思ってる。仕事量に対して人間が少なすぎる。ベテランでも割と未練なく辞めていく。結果性格のキツ#い人間だけが残っていく。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】当時は女子プロジェクトという部署の垣根
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、みなさん楽しそう?には見えました。基本的に
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