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株式会社ベルジョイスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 水産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月12日
成長・キャリア開発:
スーパーマーケット検定を始めとした、各種検定があり自由に受験することができる。教科書等を無料で貸与してくれるため、その点のサービスは良い。

働きがい:
お客様からの感謝の言葉。笑顔。

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:年功序列で基本は進んでいく、スーパーなので特別なキャリアがつ
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回答者: 女性/ 本部事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:資格習得の補助もあり、社員登録制度もあります。毎年数名社員に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 生鮮/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:社員の方は研修があったみたいですが、どのような感じかまでは分
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:パートは研修は特になかった。働きがい:給料が変わらないのでそ
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回答者: 男性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ グロサリー/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:定期的に研修がある。長く働けばそれなりに稼げる。働きがい:自
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月04日
成長・キャリア開発:新人のうちはほぼ毎月のように研修があり、同期とも交流しやすい
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月13日
成長・キャリア開発:資格はあまり習得できません。部署によっては調理師を習得できま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
働きがい:任される仕事が多くなると働きがいを感じる。初めて行う仕事だと失敗する事
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:各種研修、資格取得応援あります。その業界でしか利用できないよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】それぞれの部門の特性や知識
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:接客業なので、お客様との会話や仕事をしていく中で、その地域はどのような
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】意識的に勉強し、昇格に向けて努
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】スーパーマーケットという一般のお客様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】労働時間が長いことが評価されたり、現場の人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経営目標に沿った事業計画を遂行するに必要な施策を考え、提案し実行するプ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】私は、いろいろなことにチャレンジができたので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チャレンジはさせてくれるが、プレゼン次第である。こ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:先程も、有ったようにチャレンジをさせてくれることが成長に繋が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度に付いては、通信教育が中心で自己啓発が行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:有ったが、基本的なOJTが主流でセミナー等の研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】個人能力は成長を実感できます。上記組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ボトムアップの社風ではないため、チ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せません。昇格し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】組織的ではなく、個人的ではありますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】共通の課題による部門横断的プ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】新規出店と新規契約。地権者から私が担当者でなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:発注や仕入を円滑に行うために、システムの導入を検討した支払いをデータ化
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回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:レギュラー社員はフォーク・リフトの支援制度
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デリカ/ パート

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:将来的に自分でお店を開いたりする為の必要な知識を得られると思
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回答者: 女性/ キャッシャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:レジで商品を通すスピードが上がった時など
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 花巻 高木店/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:レジが新しくなったとき、マニュアルが社長とバートで違ったのは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:派遣会社もそこまで把握できなかったようでした。社員さんは何も教えてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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