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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】若干仲が良すぎるきらいがあるかもしれない。競争意識が希薄である。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ポストや待遇で、雇用形態の違いは明らかで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】多忙ということもあるが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】自分が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】東日本大震災の被害を受け職場（店舗）が半壊

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】若い年代のお客さん。お客様のニーズに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】部下の成長と、お客様の喜び

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】自身の力で目標を達成し、上司から評価してもらった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】上司から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年04月15日

働きがい：ある程度結果を出せば、仕事は任せてもらえる。自分のやりたい様に出来る。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年04月15日

成長・キャリア開発：キチンと褒めてくれるところは褒めてくれるので、頑張ろうと思え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年04月15日

教育・研修：マンツーマンで一人で仕事が出来るまでつくので、そんなに心配にはならな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：まあ色々と経験が出来たのは良かったと思う。会社としての方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：特に研修制度は無く、店長に対しては店長会での短いOFF-JTがあった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のスタンスしだいだが、あまりコントロールされないのでやろうと思えば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：良くも悪くも会社としての統一ルールが無く店舗単位での運用でした。その為

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：研修期間があり、その間は指導担当がつき、一から指導をしてくれるので未経

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会社名	光商事株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL
所在地	東京都江東区亀戸１−３８−５藤和亀戸コープ２０２

従業員数	1名
設立年	1947年
資本金	57百万円
代表者	福住雅広
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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