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雄健工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
基本的に実力主義ですが、上司や先輩から丁寧に教えてもらうことも多く、社内は和気あいあいとした雰囲気です。仕事に取り組む姿勢についても1つの物件に対して各担当者がチームとして一体となり、取り組む社風です。難しいことにもチャレンジしていこうという雰囲気もあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:大手企業の顧客が多いので、仕事内容は厳しいですが、会社みん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:完全なオーナー企業、みなオーナーの顔色をみて仕事をしている
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:自分なりに新しくデザインや設計したものを採用して貰ったりな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:絶対的な人がいた組織体制・コミュニケーション:絶対的な人が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:特異な社風の一言。組織体制・コミュニケーション:表面的には
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3.2
東京都目黒区上目黒2−15−11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ただ頑張るだけでも評価されるが、頑張る部分をどう工夫して楽に... 続きを見る
3.3
東京都中央区銀座1−19−7JRE銀座一丁目イーストビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業部/ 一般
企業カルチャー・社風:ものづくりや空間ができることへの喜びを感じれないとすぐやめた... 続きを見る
2.8
東京都千代田区二番町3−13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気工事 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自ら考えて挑戦の意思を伝えれば要望を通していただける。基本的... 続きを見る
3.0
東京都足立区鹿浜3−3−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特需課
企業カルチャー・社風:若手がどんどん増えてくるので、活気はある。組織体制・コミュニ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1新大阪ブリックビル11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が少ないので、風通しが良いとは言えません。ただし特別上... 続きを見る
3.2
東京都中央区東日本橋3−3−11アキラビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風である。組織体制・コミュニケーション:視点にもよるが、と... 続きを見る
3.8
東京都品川区南大井6−13−10第一テクノビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:【組織体制】しっかりとした組織があるが、風通しはいい。気軽に... 続きを見る
3.0
三重県鈴鹿市高岡町654−1
不動産・建設・建設
3.5
岐阜県可児市下恵土5433−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:建築会社で80年以上続いているので地域的には会社のブランド力... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区上町1丁目1-28
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業に関わっている人が評価される機会が多い。やる気があ... 続きを見る

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