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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 松橋物流センター/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年02月28日
企業カルチャー・社風:
実力主義です
若い人でも上がる人は上がる
そうでない人はそうでない役職になる

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは盛んです
しないと仕事が終わりませんし、障害持ってる方が多いのもあって、そういう人に指示をするときに、一部の人の話じゃないと聞かない人もいるのでせざるを得ないのもあります。そういう人とのコミュニケーションは難易度が高いので比較的早い段階で成長がみられると思ってます

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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 松橋物流センター/ なし

3.1
口コミ投稿日：2022年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:利益が出ている部署だと右肩上がりで賞与がありますコロナ禍でも利益が出て
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 松橋物流センター/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:利益が出ている部署だと右肩上がり賞与があります。コロナ禍でも利益が出て
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 松橋物流センター/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年02月28日
福利厚生:ウォーターサーバーなどの設置など働く人に配慮している交通費は上限がある
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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 松橋物流センター/ なし

3.1
口コミ投稿日：2022年03月22日
成長・キャリア開発:支援はない資格取得は出来ない（出来る余裕がないと思う）ただ、
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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 松橋物流センター/ なし

3.1
口コミ投稿日：2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:ワーク・ライフ・バランスは取れないと思いますパートやアルバイ
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口コミ投稿日：2021年05月09日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松橋物流センター/ なし

3.1
口コミ投稿日：2021年05月09日
福利厚生:ウォーターサーバー等の設置など働く人に配慮している。交通費は上限がある
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口コミ投稿日：2021年05月09日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松橋物流センター/ なし

3.1
口コミ投稿日：2021年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得を推進してます。が現場にそんな余裕はないです。取れる
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口コミ投稿日：2021年05月09日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松橋物流センター/ なし

3.1
口コミ投稿日：2021年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:利益が出ている部署だと右肩上がりで賞与があります。コロナ禍でも利益が出
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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 松橋物流センター/ なし

3.1
口コミ投稿日：2022年03月22日
女性の働きやすさ:仕分けとかは重いものではないので、働かれ
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 松橋物流センター/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年02月28日
女性の働きやすさ:仕分けとかは重いものではないので働か
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口コミ投稿日：2019年08月21日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日
働きがい：時期などにもよるが、仕事の量の落差がありすぎる。何も仕事がなければ何か
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