回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセス技術部
ワークライフバランスはかなり良い。
休暇は調整しやすく、自分の都合に合わせて取得することができる。
多様な働き方支援:
リモートワークも可能である。どこで勤務しているかはあまり管理されていないので自分の好きな場所で勤務できる。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員25名
回答者:正社員25名
総合評価:3.5
人気の企業と比較
総合評価:3.5
回答者:正社員25名
総合評価(男性):3.6
回答者:正社員20名
総合評価(電気・電子・機械系エンジニア):3.5
回答者:正社員16名
総合評価(現職):3.4
回答者:正社員15名
総合評価(退職):3.7
回答者:正社員10名
東京エレクトロン九州株式会社の総合評価は3.5点です(25人の正社員の回答)。東京エレクトロン九州株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
785万円 | 300~1050万円 | 26人 |
(平均年齢33.6歳)
回答者の平均年収 | 785万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 300~1050万円 |
回答者数 | 26人 |
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢33.6歳)
職種 | 平均年収 |
---|---|
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 750万円 (平均年齢42.3歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 3350万円 (平均年齢32.5歳) |
電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) | 534万円 (平均年齢33.6歳) |
医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) | 717万円 (平均年齢29.3歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
星5つ |
|
16人 |
---|---|---|
星4つ |
|
8人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
4人 |
星1つ |
|
2人 |
星5つ |
|
20人 |
---|---|---|
星4つ |
|
7人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
0人 |
星5つ |
|
9人 |
---|---|---|
星4つ |
|
10人 |
星3つ |
|
7人 |
星2つ |
|
6人 |
星1つ |
|
1人 |
星5つ |
|
7人 |
---|---|---|
星4つ |
|
9人 |
星3つ |
|
8人 |
星2つ |
|
9人 |
星1つ |
|
0人 |
星5つ |
|
13人 |
---|---|---|
星4つ |
|
7人 |
星3つ |
|
9人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
2人 |
星5つ |
|
6人 |
---|---|---|
星4つ |
|
13人 |
星3つ |
|
10人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
2人 |
星5つ |
|
10人 |
---|---|---|
星4つ |
|
14人 |
星3つ |
|
4人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
2人 |
星5つ |
|
9人 |
---|---|---|
星4つ |
|
10人 |
星3つ |
|
9人 |
星2つ |
|
5人 |
星1つ |
|
0人 |
東京エレクトロン九州株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京エレクトロン九州株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 3di/ 普通
福利厚生もかなり手厚く、満足です。
出張がなければ休みもしっかり取れます。
オフィス環境:
清潔感もあり、仕事しやすい環境が整っています。会議室も使用可能で、食堂や休憩所など社員が休める空間が確保されています。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る