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東京エレクトロン九州株式会社の女性の働きやすさ
3.5
233件
東京エレクトロン九州株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東京エレクトロン九州株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京エレクトロン九州株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月21日
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 回答なし/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ SUE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
3.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ ピッキング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 資材運用部
2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 装置立ち上げ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SPE/ なし
3.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月24日
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月24日
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3.2
秋田県由利本荘市万願寺1−8
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性にはやや厳しい会社だと思っています力仕事も多いためですた...
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3.2
大分県杵築市熊野1−111
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休をとっている社員さんは沢山いたので、取りやすいので...
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3.2
東京都港区西新橋2−15−12日立愛宕別館6F
メーカー・半導体・電子部品
3.0
埼玉県さいたま市中央区上落合2−1−24三殖ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。男性社会なので働く方は見えない力と戦う必要...
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3.2
山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663−2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術
女性の働きやすさ:復職率が高かったりするので女性としては働きやすいと思います。...
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3.9
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3-14
メーカー・半導体・電子部品
3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬1−8SIIビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子回路設計/ 課長
女性の働きやすさ:女性管理職は少なかったように思うが、実力主義の会社であり本人...
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3.1
大阪府大阪市中央区玉造1−2−28
メーカー・半導体・電子部品
3.3
神奈川県大和市深見東1−5−4
メーカー・半導体・電子部品
3.6
神奈川県厚木市旭町4−14−1ソニー厚木テクノロジーセンター
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進める風潮はあるが、そもそも女性が少なすぎ...
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東京エレクトロン九州株式会社のカテゴリ別口コミ(233件)
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東京エレクトロン九州株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きやすい。フレックス、在宅勤務、時短など、女性に限らず柔軟な働き方ができる。エンジニア主体の会社なので女性の割合は少ないが、かといって優遇も冷遇もされないので、気兼ねなく働いている。女性社員の産休・育休からの復帰率も高く、周囲には子育てをしながらキャリアを築いている女性が多い。