回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本ハウス事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 4万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 30万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 4万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 4万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 20万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 20万円 | 2万円 | 40万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 3万円 | 3万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 3万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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181万円 | 192000万円 | 0万円 | 17万円 |
年収 | 181万円 |
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月給(総額) | 192000万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 17万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 24万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 0万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 23万円 | 3万円 | 114万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 114万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 20万円 | 3万円 | 30万円 |
年収 | 260万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 22万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 310万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
株式会社日本ハウスホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部 営業課/ なし
実力主義を掲げているので、売れる人は稼げるがそうでない人は稼げない。資格手当が安いと思うが、資格手当に該当する資格は豊富にあるので、モチベーションは上がる。昇進のハードルが高いのでなかなか厳しい所がある。モチベーションを保つのが難しい方はなかなか厳しい。上の方をみると高級車を乗ってる率が高いので、売れたら青天井で賞与が貰える感じがした。手当は豊富にあるので、平均年収が低い地域の中では売れなくても、年収は確保できる。売れる支店と売れない支店で賞与の金額が変動する。モチベーションを保つのが難しい場合も多々ある。売れるか売れないかの実力主義なので、売れる人はずっとモチベーションを高く維持ができるので、そいう方は最高だと思う。民間資格でも手当がつくのでそこもモチベーションを維持できる。自家用車で営業だが、ガソリンも支給されるので、営業活動をするには困らない環境にある。実家住みの方でも住宅手当が、つくので、そこも魅力の一つでもある。飲み会もあるので、給与以上の満足感が得られる。地元採用の方でも高給取りを目指せる可能性があると思う。周りの方もモチベーションが高い。各種手当も豊富にあるので、モチベーションもあがる。