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株式会社益田建設の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:
現在不足している項目と思えます。保養施設の利用に優遇があるといった理解です。特に必要と思うのは退職金制度を取り入れてほしいです。最後まで勤め上げた後に不安ではなく安心を残せることがなによりと思います。

オフィス環境:
ワンフロアの空間に各部署がブース分けされており、大きな隔たりも無く部署間で相談などもおこなえるアットホームな環境で過ごすことができます。ただし、集中している時でも雑談などが耳に入りやすいところが欠点。

株式会社益田建設の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ 技術企画開発部 企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:
入社前は「無理に残業させられたらどうしよう」と不安がありましたが、自宅が遠いこともあり、周りの方々から逆に「なにしてるの、早く帰った方が良いよ」と声をかけてもらえて安心しました。その日の業務スケジュールや部署にもよるのかもしれませんが、ほとんど毎日定時で帰宅し、どんなに遅くても1時間しか残業したことがありません。

多様な働き方支援:
諸事情により現在リモートワークしている方がいらっしゃいますが、基本的には皆さん出社されています。個別で会社に相談すればリモートワークの許可が下りるのかもしれません。もし将来自分が出社できなくても、リモートワークしている事例があるなら今後相談すれば働き方の枠が広がりそうだなと感じています。

株式会社益田建設の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ 技術企画開発部 企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:
基本的に代表が決めたことを会社として実行し、代表から個別で依頼された仕事は優先的に対応していくイメージです。真面目にコツコツ仕事をしていればとても面倒見よく接してくれます。社内の雰囲気は落ち着いていますが、部署によって少し賑やかさが異なります。なんでも相談すれば可能なことには快く対応してくれます。交通費が一律1万円支給でしたが、自宅が遠いので相談したら交通費を全額支給にしてくれたり、休日日数も他の住宅メーカーと比べてとても低かったので相談して多少ですが増えたりもしました。そういった意味ではしっかり根拠を示せれば風通しはいい方かもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
住宅会社なので年に数回、一般のお客様向けにイベントを開催しています。みんなで協力して設営や当日の運営、片付けなどをするので、そのタイミングで普段あまり関わることのない部署の方々とも会話をするきっかけができます。

株式会社益田建設の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報企画/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいません。
今までにいたのかも定かではないです。

株式会社益田建設の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
働きがい:
営業職の中でも一般の方へ販売する注文住宅営業は一番厳しい仕事かもしれない。何千万という商品を販売する、打合せも長くお客様との付き合いも多岐に渡り、完成後も継続していく。人が好きで家が好きじゃなければ続かない仕事。お客様とトラブルを起こすこともあるし、売れずに落ち込むこともある。だけど、様々な人と出会い、家族の一生に関わることができ、想い出を創ることができ、感動を分かち合うことができ、自分が考えた建物を様々な地に残すことができるのはこの仕事しかない。

株式会社益田建設の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報企画/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
広報活動やWEB関連に前向きな姿勢な企業だと思って入社したが実際は行き当たりばったりでいくつも進行途中に消えてしまった施策があるなど全くやる気が感じられなかった点。

株式会社益田建設の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
他の中小規模の建設会社と比べて住宅営業という枠の中では固定給がしっかりしている。固定給以外に契約歩合も発生する。尚且つ、これは良し悪しではあるが、契約数のノルマが定められているものの、未達でもペナルティのリスクは特になく、年間通じてある一定の契約棟数に達すると報酬制度も設けられている。各種手当については、もう少し時代の背景に合わせた改定が必要と感じる。勤続年数の長い社員も増えて安定してきた中で、定年まで勤めたいと思ってもらえる環境づくりの為にも、制度の見直しは必須と考える。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は少ない。在籍年数による固定給の見直しなどあったら嬉しい。体制としては実力主義と感じているが、もう少し社員の一人一人を正当な目で見定めた評価を反映してほしいと思う。実力主義であれば組織の編成は頻繁におこなわれても構わない。