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タカオ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:
メーカーではナンバーワンなので、強いです。
営業もしやすいです。

事業の弱み:
昭和が強すぎることです。
デジタルに少し疎いため、もうちょっとデジタルにしたらもっと業績が向上しそうです。

事業展望:
かなり業界の中で強いので、安定感はとてもあります。
経営不信など、心配することは無さそうです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月25日
事業での社会貢献:少子高齢化の今の時代に、これから大きくなっていく子供たちに遊具
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:会社独自の習慣やルールが多く、また、定文化されいないので、中途に限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:東日本大震災が発生した当時、東北事務所を開設し被災地の公園
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:労働時間、社員待遇など社内に多くの問題を抱えている。特に、労働時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:若手社員の定着率は、かなり低く、2~3年で1サイクルしている感を受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:仕事量に対し従業員への還元が少なく、サービス残業も常態化しているこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:近年、都市公園は環境保護や都市環境改善に貢献する意味で重要視され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:基本的に公共事業を扱うことが主体であるため、受注状況は安定した量を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:古き良き時代、会社の規模がまだ小さく、身の丈にあった時代から働いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】部署間の仕事の流れをスムーズにする仕組みが無く、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】非常に忙しい時は、部署に関わらず現場に応援に出て、
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