回答者： 男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 4万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給は年1回、若い内は毎年しっかり上がっていきます。賞与は業績連動ですが、地方企業では高水準だと思います。
評価制度:
評価方法は売上/粗利などの定量評価と行動目標にたいしての定性評価です。昇進は一般的な日系企業という感じで年功序列の以降が強いです
昇給は年1回、若い内は毎年しっかり上がっていきます。賞与は業績連動ですが、地方企業では高水準だと思います。
評価制度:
評価方法は売上/粗利などの定量評価と行動目標にたいしての定性評価です。昇進は一般的な日系企業という感じで年功序列の以降が強いです