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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:
施工管理は、基本的に月曜日から土曜日まで出勤です。マンションの改修工事をメインに行っているので、居住者の都合に合わせて日曜日や祝日も出勤する場合もあります。また、他社との競合のプレゼンや工事開始前の事前の説明会、工事期間中の進捗報告等を行う理事会も日曜日に行うことがありますので、月の休みは3~4日程度となります。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能ですが、一部の社員のみが活用している状況です。リモートワークが出来る内勤の方も、リモートワークを活用している人はほとんどいません。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:現場がない月は残業も休日出勤も少ない。しかし、いざ現場が始ま
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年の昇給1回、賞与は年3回となっています。年間の完工高に対して多少賞与
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:額面の金額はそこそこあるとは思う。しかし、それは残業代、休日出勤ありき
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リニューアル/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:直行直帰のためバラバラですがだいたい2時間ぐらいで往復時間と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:新築ではなく改修工事となるのでこれからも仕事は無くなることはないと思
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:企業の体制は古い感じがする。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンに見受けられる。下から意見を言ってもな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:マンション改修工事は、今後も需要がありそうなので、業績は伸びると思う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:退職金、社員持株会、住宅補助オフィス環境:立地は駅の近くにあり利便性が
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口コミ投稿日:2019年11月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:安全対策については力を入れている。月に一度に職長さんを会場に呼び、安
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:施工管理の資格取得支援制度働きがい:エンドユーザーに満足して
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年3000円です。評価制度:年功序列でもなくかといって実力主義
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の強み:業績拡大しているみたいですよいことだと思います事業の弱み:退職する方
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:住宅補助は10年目までは5万程度支給されます。オフィス環境:東京支店を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:住宅補助の金額が人により差があるとの噂をきいた。オフィス環境:会社の立
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:成長は対してできない。忍耐力が身につくだけである。働きがい:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業界がここまで残業が多く、休みが少ないとは思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月23日
多様な働き方支援:私の部署は、人間関係が良好でありその点については悩む必要が無い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休二日制ではなく、見通しもなく感じます。た
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:全体的に柔和な人が多いので中途社員や新入社員は溶け込みやす
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度は充実してしており、女性にとっては働きやすい環
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:住宅補助は毎月5万程度と充実している方だと思います。財形貯蓄、社員持株
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップを感じたのは、休みが
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりと取得する
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