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日本住宅株式会社のカテゴリ別口コミ（1033件）

福利厚生・オフィス環境(165件)企業カルチャー・組織体制(73件)成長・働きがい(262件)事業展望・強み・弱み(138件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(134件)女性の働きやすさ(77件)入社前とのギャップ(46件)年収・給与(138件)

日本住宅株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
502万円240~1300万円116人
[年収算出方法]

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収502万円
回答者の年収範囲240~1300万円
回答者数116人
[年収算出方法]

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		502万円
（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		589万円
（平均年齢41.9歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		447万円
（平均年齢32.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（138件）

日本住宅株式会社の回答者別口コミ（201件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年12月04日
  • 個人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年11月22日
  • 法務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年11月05日
  • 営業 / 営業 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年09月26日
  • 工事部 / 平 / 現場監督 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年08月30日
回答者一覧を見る（201件）

日本住宅株式会社の職種別口コミ（1033件）

営業系（454件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（265件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（268件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（23件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1033件）

日本住宅株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 男性/ 集合住宅/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年07月15日
福利厚生:
住宅補助はあるが県外では大した金額ではないと思われる
引っ越し費用についても入社時の負担はなしで物件を借りるときの初期費用については一部でないところがある

オフィス環境:
立地や建物については普通の一般企業と変わらない。カフェスペースや従業員専用の自販機や飲食スペースがあるわけでもない

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日本住宅株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、残業時間、休暇の調整等、店舗による。
営業部が数字を多く上げる店舗は付随して他の部署も多忙になる。
その為、一部の店舗では22時まで働いており、通常の業務が追い付かない。
休日も取引先の業者より電話が多くかかって来る為、気が抜けない。
常に社用の携帯電話を持っている必要があり、気が休まらない。

常に人手不足の為、人員補充の要請を上に出したところで補充されない。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない。そういった目処もない。
時短勤務等はなく、副業も禁止。

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日本住宅株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビスハウジング事業部/ 社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
チャンスは平等の実力主義と謳っているように、若いうちから営業はできるので、やる気があれば挑戦する機会の多い会社に感じると思う。また、役員以外は若い社員が多いため、現場での風通しはそこまで悪くないように思う。

組織体制・コミュニケーション:
支店内に営業以外の他部書の方もいるので、仕事のコミュニケーションは比較的取りやすい環境だと思う。上司は声を荒らげることもあり、話しやすくはない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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日本住宅株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2022年10月31日
女性の働きやすさ:
ワークライフバランスが無いため、働きやすいとは到底思えない。
基本的に拘束時間があまりに長すぎるため、お勧めしない。
ただ、周りの人は基本的に優しいので、その辺りは問題ないように思える。
仕事も女の子だと優遇されやすい。

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日本住宅株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月21日
成長・キャリア開発:
宅建取得手当はもちろん用意されてるのでご安心ください。まだ研修も充実しています。ですが資格取得勉強に関しては休みの日の学校時間など基本的に休みの日といった就業時間外の認識でいた方いいです。

働きがい:
働きがいはとてもあります。最初の研修を終え、うまくいけば商談自体もすぐに実践できます。もちろん最初のうちは上司が同席してくれると思いますが、こんなにもすぐに実践的な現場で働ける会社はあまり少ないと思うのでいいと思います。

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日本住宅株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビスハウジング事業部/ 社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義と謳っていたが、結局は配属地の地理や上司の質にかなり左右されることが多く、期待していたような評価制度ではなかった。ただ、売上によって賞与が変わってくることは間違い無いので、意欲と覚悟のある人には悪くない環境だと思う。

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日本住宅株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
事業の弱み:
木造が売りなのにそこまで安くない。価格高騰が止まらず年々売りづらくなる一方。
競合とも金額で負ける。

事業展望:
新築アパートがこれから減ってくる中今までと同じように数字を組み立てていくのが難しいと思う。ただ相続がある限り土地活用に困る人は必ずいる為、今後の金融機関の動き次第なところはある。

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日本住宅株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビズハウジング/ 一般

4.6
口コミ投稿日：2024年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 45万円 5万円 500万円
年収 400万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 500万円
給与制度:
給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、マイナスになることもある。営業職は、賞与はない代わりにインセンティブがある。インセンティブは、売れば売るほど増える。手当は、住宅手当がないのが痛い。転勤の際の手当は厚いが、新卒で遠い支店に飛ばされると手当がないときつい。昇給も評価制度があるので、頑張ればしっかり昇給する

評価制度:
会社のポリシーである、チャンスは平等実力主義はほぼ実現している。若くても、実力があればしっかり評価している。若くして評価されたいとか年功序列が嫌いな人にはおすすめ。

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