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日本住宅株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビスハウジング事業部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義と謳っていたが、結局は配属地の地理や上司の質にかなり左右されることが多く、期待していたような評価制度ではなかった。ただ、売上によって賞与が変わってくることは間違い無いので、意欲と覚悟のある人には悪くない環境だと思う。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産開発

1.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験者が入社するならばしっかり研修や指導がある
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:歩合率の低さ。入社以前に聞いていたものとだいぶ違
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手が多く先輩社員と協力して学びながら現場を担当
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:実はここの口コミを見て入社を迷っていたが、成長拡
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に営業のレベルが高い為、最初は覚えること
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンパスホーム事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事から説明のあった内容と現実に大きな違いがあり
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時によくしてくれた先輩、上司はみんな辞めてし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビザハウジング/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも福利厚生が充実していな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される支店によって様々だが、リレーション営業
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の入れ替わりが多い。40代の社員が少なく若手に
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回答者: 男性/ カスタマーサポート課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:関東近辺での異動は了承したが東北へ異動させられま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理だと覚えることが多
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで大変だとは思っていなかった。というのが本
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:典型的な採用担当の言っていることが違うという会社
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/

3.5
口コミ投稿日:2024年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、関西や九州地方にも支店拡大を進めて、全
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップについては、業務時間や休日につ
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いていた業務内容と実際の業務内容が異な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働環境の全てにおいて管理されてないためギャップ
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回答者: 男性/ 施工管理者の統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 統括部長

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:何かに期待して入社した訳ではないので、特にありま
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回答者: 男性/ 集合住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルート営業ということで新規開拓はほとんどしないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:飛び込み営業はないと言われて入ったが、あった。集
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと全国展開すると思ったが、東北にほとんどの売
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:オーナー会社であるため、ある程度はトップダウン的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップとか特になく、イメージ通りの実績を残せば
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回答者: 男性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ロジカルな戦略を持った会社というイメージで入社し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与以外は全て入社前に書いてた内容と違いました。
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:表向きは祝日休みと謳っていたのに、休みがなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に確認したからとしても実際に入社すると全く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業手法は紹介営業ということで入社しましたが、当
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員間で熱量がだいぶ違うな
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルート営業が売りの住宅メーカーで、珍しいものだな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:アナログな文化である。便利なツールは発案しても淘
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収や会社文化は聞いてた話と乖離が大きかった。給
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