2.6

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口コミ(1033件)

年収・給与(138件)

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日本住宅株式会社の平均年収は502万円、年収範囲は240～1300万円です（116人の正社員の回答）。

日本住宅株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを138件掲載中。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約が取れなければ賞与はない。商品の単価ぎ高いのに契約が取れても歩合率

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

2.9

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:【営業】基本給+見込み残業代(60時間)+車両手当7万円(+住宅手当、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:営業は完全数字での評価。予算達成すれば必ず昇進できるため、実力主義と言

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:着工引き渡しした分だけお金が入る評価制度:上司にやる気を見せれば出世し

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2020年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	37万円	20万円	0万円

年収	440万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本は年俸制です。賞与はありません。営業職は歩合制ですが他の職種は業績

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課

2.9

口コミ投稿日：2020年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業に関しては6月と12月にインセンティブがあります。自身が契約した件

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課/ 役職なし

1.9

口コミ投稿日：2020年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	0万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与は同年代と比べて高いが、仕事量が割にあっていない。残業も新卒で3時

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：設計職で新卒の手取りの給料はまあ高い方だとは思います。しかしみなし残業

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事務員は年俸制でした。住宅手当は東京近辺の地域で30歳以内の独身であれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手当ては営業手当て9万円、車両手当て7万円、家賃手当て2万円と他の企業

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業40時間分がはいっていますが、設計職としての手取りの給料はま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	32万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給プラスインセンティブです。契約取れれば稼げます。評価制度:契約取

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4

口コミ投稿日：2020年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与に関しては、新卒で年収400万円を超えたいため、他社に比較すれば良

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事本部/ 部長

3.2

口コミ投稿日：2020年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制、60時間のみなし残業代あり。評価制度:半期に一度、業績評価と役

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給年1回賞与なし新卒には資格補助あり評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2022年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職とランクで明確な給与でした。賞与はありませんが、年俸制のためこうい

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:取った実績なら応じて歩合があります。毎月6万円の車両手当があり、その中

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回答者：男性/ 積算/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	68万円	0万円	0万円

年収	820万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:人事制度が余り整ってなく、また中途採用も多く、役職手当の他に調整給と

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回答者：男性/ 積算/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	68万円	0万円	0万円

年収	820万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年に2回ですが、形式的なものでした。基本的には上司とのつながりで

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回答者：男性/ 積算/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	68万円	0万円	0万円

年収	820万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与はなく、年俸制12分割でした。基本的には役職が上がらないと、年次のベー

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回答者：男性/ 積算/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	68万円	0万円	0万円

年収	820万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:管理職は年俸制で、12ヶ月割りの為賞与はありませんでした。途中から、非管理

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回答者：男性/ 積算/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	69万円	0万円	--万円

年収	830万円
月給（総額）	69万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に役職がつかないと昇給はないです。新入社員は入社後数年は定期昇給

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回答者：男性/ 積算/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	69万円	0万円	--万円

年収	830万円
月給（総額）	69万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は、営業職と建築部門で異なります。営業は基本的に歩合、建築やそ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制なので特にメリットはなし。60時間のみなし残業込み。評価制度:部

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:マイカー手当あり、70,000円評価制度:年功序列であり実力主義。結果

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年俸制に変わり、/12した額を毎月の給与となります。毎年人事面談があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：間接部門は歩合がないため不満はあると思います。私は営業で歩合が付きまし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	14万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	50万円

給与制度:毎月の給料は年齢の割に高いと思われるが、みなし残業と賞与の均等割、自家

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:若手には住宅手当が支給されていた。持ち家がある転勤者には借上社宅で家賃

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今まで平均400万の年収でしたが、入社して２年目で1000万越えになり

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給システムが作られた当初は仕組みを理解するのに時間がかかった。多少矛

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標をなかなか達成できない社員へ上司が取ってきたりしますが、一般社員同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応評価シートなるものがあるが内容はガバガバで全くと言っていいほど参考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業の入社1年目はインセンティブが目標に達しないとつきませんがその分保

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用の幹部が高すぎです。もう少し生え抜きに優しくした方が良いと感じ

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泉北ホーム株式会社の年収・給与

3.7

大阪府堺市中区深井中町3211

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

給与制度:成績が上がらないと給与は上がらない評価制度:成績が上がれば若... 続きを見る

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株式会社エコスタイルの年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区道修町１−４−６ミフネ道修町ビル３Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:成果が全て。昇進、昇格は頑張り次第... 続きを見る

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会社名	日本住宅株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.nihonjutaku.co.jp/
所在地	岩手県盛岡市津志田中央１−３−２８

従業員数	810名
設立年	1983年
資本金	90百万円
代表者	滝村照男
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

日本住宅株式会社の平均年収は502万円、年収範囲は240～1300万円です（116人の正社員の回答）。

日本住宅株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを138件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4090件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1134件)

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