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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 7万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
日勤、夜勤、連操勤務がありますが、練操勤務が一番稼げ、続いて、夜勤、日勤となります。
基本給は18万からとなり、日勤は残業して稼ぐ感じとなります。
夜勤は、基本給の18万に、夜勤手当で大体2、3万+残業です。
連操勤務は、練操手当が約5万、夜勤手当、残業です。
ボーナスは年2回だいたい3ヶ月分でした。

評価制度:
昇進はほとんど無いと思います。
せいぜい、平社員が班長にあがる程度かと思います。
また、班長に上がると基本給が少しあがり、仕事量が増え、給料が下がります。
これは、大体の人が練操勤務から日勤に変わる為です。

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:有給は、基本的には取れます。夜勤なら、休みを長めに取ったり出
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:ごく最近に製品の方向転換があったため、新規開発が多いイメー
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:福利厚生は少なめ。オフィス環境:基本的にはチーム体型で動いていく形にな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:当時は人手不足?のためか、入社半年でリーダを任された。挑戦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:セルフスターターで提案し、かなりの裁量範囲がある。見込みがあればかなり
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性は多く、約半数は女性かと思います。主に製造工程の半田付けや
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:必要最低限の補助はある印象であった。オフィス環境:当時は製造、開発、庶
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業は少なめ。休日も安定して取れる。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前別部署での採用だったが、入社当日開発に配属
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 6万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年の昇給について、ほぼなく役職手当であがる印象評価制度:評価は厳しいが
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口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は高い。成長中企業のため、賞与は少なめ。評価制度:昇進、昇格は上
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
働きがい:地元であれば、事業自体は大きくやりがいは感じるものがあると思う。採用を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ある部分では世界の「オンリーワン」に近い製品を持っており、現時点
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:語学や今までの経歴など、雇用に考慮されず、この会社でなにができるかだけ
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は身体障害者になってしまったので、他者と比べられないので難しいですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:会社は小さくてフレンドリーです。 特徴ある商品で他社との差別化が図られ、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の強み:独自技術でニッチな分野なため伸びる可能性はある。立ち上げ当初であった
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが少ない分だけ年収に響くがよその組合の有る同じ半導体の工場より
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
事業の強み:国内唯一扱っている製品なので、今後の展望
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:基本的な育休、産休は取らせてもらえ
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合は無いが売り上げ有ればキチンとボーナスは出る。昇給も作業者を見て評
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合が無いので完全には保証されないが、少しでも必ず出して貰える。ボーナ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ用な製造業に比べ給料は良い!組合が無いためボーナスのかけ何ヵ月とか
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:通勤手当、退職金はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はそれなりにきついがやりがいはある。非正社員でもある程度経験積めば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性、将来性はまずよっぽどのことがない限り、成長し続けていくだ
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