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マックスバリュ東海株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マックスバリュ東海株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを872件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マックスバリュ東海株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:
現場では、上から指定された数字設定を追い求めていくため、自ら挑戦する機会はほとんどない。店長くらいまでになれば、個人の裁量で動けるのかと思っていたが、さらに上の者による取り決めにより拘束されている感がすごい。

組織体制・コミュニケーション:
平社員であるためそこまで広範囲の交流はないが、自身の周りの人間関係は良いと言える。しかし、これも店舗ごとに全く文化が異なるため、異動したら人間関係悪化のために会社を辞めたくなる人も多々いる。

ダイバーシティ・多様性:
どの店舗にも技能実習生などの外国人留学生や、障がいのある方などが働いている。働く人について言えば、かなりの多様性があると言える。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じないです。みんな自分の仕事に集中し

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:店舗次第かと思われる。お客さま第一を考え、お客さまからいた

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回答者：女性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイリー部/ 売場担当

3.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては、かなり異動での運と、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:毎年人事面談があり、そこで転勤希望の有無やグル

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4事業部/ チーフ

2.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:本部の方や上司にやりたい役職を伝えれば挑戦する機会は増える

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特にない。組織体制・企業カルチャーの改善点:各

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回答者：男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:畜産部門、水産部門は職人気質の方が多く、教えてもらうのでは

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:これも店舗によりますが、すごく仲良く働きやすいお店もあれば

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回答者：男性/ 店舗水産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 水産/ チーフ

2.9

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:入社2年目からチーフになったので、良く言えば挑戦する機会は

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回答者：男性/ 販売チーフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デリカ/ チーフ

2.2

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:地域密着型です。組織体制・コミュニケーション:良くないと思

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回答者：男性/ デリカ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:何よりもお客様を優先しようという社訓の下働くため、客重視な

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:一度倒産した会社（ヤオハン）が前身なだけあり、危機感は常に

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋事業部/ 担当

4.6

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:　大体どの店舗においても、毎日朝礼か昼礼はあります。その際

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:トップダウン型の経営になっている。とにかく上からの指示にこ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ/ チーフ

2.9

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:部門ごとに個のグループがあり尚且つパートの方が幅を利かせて

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回答者：男性/ 新規事業・営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業サポート本部/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:相談できる風土ダイバ

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回答者：男性/ ステープル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:それなりに大きい組織なので、あまり挑戦という文化はないよう

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:年に1回ほど、アルバイトやパートも含めてマックスバリュ東海

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ 夜間

3.2

口コミ投稿日：2023年08月01日

組織体制・コミュニケーション:アルバイトの人には優しくしてくれてましたが、上司や

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回答者：男性/ グロッサリー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.8

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦とかはとくに感じられない。風通しはまあまあ

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないトップからの指示はかなり強い挑戦できるとい

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回答者：女性/ デリカ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:お客様第一という印象。組織体制・コミュニケーション:店舗に

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回答者：男性/ 医薬品登録販売者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:イオンの企業理念は素晴らしいと思います。企業理念に共感して

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年11月06日

組織体制・コミュニケーション:社員やアルバイト、パートさんの意見を大切にしてくれ

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回答者：男性/ 水産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:よく事業部長や社長などが、店舗内を見にくる事がある。店長と

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月08日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって変わる。ダイバーシティ・多様性:外国籍

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月31日

ダイバーシティ・多様性:社員でも多国籍の人が結構いて、チーフにな

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月18日

組織体制・コミュニケーション:店長の性格次第。店舗によっ

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗・水産部門/ 担当

2.4

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:会社の基本理念を社員一人一人が意識して行動しているので、イ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

ダイバーシティ・多様性:比較的さまざまな方が働いていると思う。ダイバーシティ等の

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.7

口コミ投稿日：2021年02月10日

企業カルチャー・社風:残業30時間を超えると、店長や上の人から指導が入るので守る

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年12月05日

企業カルチャー・社風:年功序列な点があり若者が自由に出来ない会社だと思う。仕事が

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:配属部署次第。ダイ

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回答者：女性/ チェッカー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月09日

企業カルチャー・社風:売り上げが上がれば従業員はどうなっても良い、という感じでし

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会社名	マックスバリュ東海株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.mv-tokai.co.jp/
所在地	静岡県浜松市東区篠ヶ瀬町１２９５−１

従業員数	2495名
連結従業員数	2724名
設立年	1930年
資本金	2268百万円
代表者	作道政昭
決算月	2月
上場年	2004年
平均年収	560万円
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※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1065件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(831件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4656件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1147件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1043件)

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