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マックスバリュ東海株式会社の入社前とのギャップ
3.1
872件
マックスバリュ東海株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。マックスバリュ東海株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを872件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マックスバリュ東海株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月29日
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 女性/ デイリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年08月08日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 主任
1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ 新規事業・営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業サポート本部/ 担当
4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ/ チーフ
2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
2.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
回答者: 男性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ バイヤー
2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農産部
3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 農産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年08月01日
回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産/ Jチーフ
2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産/ Jチーフ
2.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 回答なし/ チェッカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ 夜間
3.2
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅1−2−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:働く前まではなかなか店員さんと接するのが苦手でしたが、働いて...
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3.3
神奈川県川崎市幸区南幸町3−126−1川崎市地方卸売市場南部市場内
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ 見習い/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:週2で休める週が圧倒的に少なく、年末年始やクリスマス、お盆、...
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2.8
東京都豊島区西池袋1−1−25
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ ファッション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:成長性が無い業種となってしまった。もともとは、顧客第一主義を...
続きを見る
3.1
和歌山県和歌山市中島185−3
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 和歌山/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:テスト休みが取りずらくなったとおもいました。シフト制であるた...
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3.2
大阪府大阪市福島区福島6−10−11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時はまだ公休ですらとりずらい風潮があったが、今は休ま...
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3.0
秋田県秋田市土崎港北1−6−25
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秋田事業部/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:部門間、店舗間で忙しさに差がある。生産部門は忙しく、朝も早い...
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3.4
新潟県長岡市中興野18−2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ チーフ
入社時の期待と入社後のギャップ:給与は等級を上げると上がりますが、高卒は1等級スタート、専門...
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2.9
東京都新宿区大久保2−1−14三徳ビル3F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ 売り場スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:他のチェーンストアに比べると少し価格設定が強きな高級スーパー...
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3.0
東京都豊島区南池袋1−18−21西武池袋本店書籍館
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ レストラン街の厨房要員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。まかない料理は思ったより、楽しみでした。...
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2.9
大阪府大阪市鶴見区今津南1−5−32
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 鮮魚/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:同期が沢山いて休みの日は同期と遊びに行けると思っていたが、入...
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マックスバリュ東海株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社前は、イオングループのマックスバリュの名が印象強く安心していたが、
イオンの名とは裏腹に、意外と従業員への配慮の無さが伺える
役職が付いてる人ほど、レベルが高い訳でもなくて、低い人ほどアクシデントの対応を上手くできる人が多い。
昇給試験で点数が良く、上がれるので、
そこは、変えていって貰わないと
割に合わない気がします。