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マックスバリュ東海株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:新規事業としては、ネットスーパーにとりくんでいるようです。事業の弱み
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト制なので休みを調整しやすいとの説明があった
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:これも店舗によりますが、すごく仲良く働きやすいお店もあれば
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月19日
成長・キャリア開発:三年次までは強制的に研修がある。それ以外は自分から進んで受け
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前にはすごく期待してたんだけど、では実は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は生鮮部門は朝早いです。休日は店舗により格差が激しい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので基本休みは自由ですが、平日が多めで他の人の休み
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月19日
勤務時間・休日休暇:残業の多さに関しては店によって異なる。人手の少ない店は残業せ
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回答者: 女性/ マックスバリュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

2.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:店舗、職位によってことなる私は産後明けでだいぶ緩く働いてるの
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属された店舗の人時により、シフトの組みやすさが変
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。正社員は、自分の仕事プラスαアルバイトやパー
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいとはいえません。休みを取ることに理解をしてくれ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:管理職以下については残業も月間15H以下と比較的ワークライフ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年に一度昇格試験があり、合格すれば給与が上がる。筆記試験と面接があり、
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:ネットスーパーにも力を入れている。また軽トラックでの過疎地域による移
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:新卒は三年次まで座学を中心とした研修がある。レジの扱い方や、
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:福利厚生はしっかりしているが、社宅は給与から24000円ほど天引き。オ
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回答者: 回答なし/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月05日
勤務時間・休日休暇:部署次第では、自由にとれる。勤務時間も個人ごとに変更ができる
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回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:住宅補助が月に25000円まででる。寮はなし。社員持株会はある。福利厚
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回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:月に25000円の住宅補助がでる。通勤手当は支給される。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 新規事業・営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業サポート本部/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:相談できる風土ダイバ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:イオングループとしての福利厚生が整っていたこと。地域でNO1のシェアを
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回答者: 男性/ 販売チーフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ/ チーフ

2.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:技術給や評価給等ありました。評価制度:1年に一度試験があります。その試
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得のために会社が一定の金額を補助してくれる制度がある。
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:3年次まで研修が多くあるが、それ以降はほとんどなくなる。技術
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回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修制度は多くあり、若いうちから選択すればいろんな研修に参加
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回答者: 男性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 3万円 60万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与も等級が上がらないと低い。また昇給も年一回なので、それを逃すと給料
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:イオングループとして影響力はあると感じる。事業の弱み:PV商品の評判
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回答者: 男性/ 店舗開発(新店の出店業務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発本部/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務は未払い残業が多いかもしれません。会社は知らぬ存ぜぬ
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回答者: 男性/ 店舗水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:入社2年目からチーフになったので、良く言えば挑戦する機会は
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

4.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり期待しないほうがいい評価制度:実力主義。いつまでたっても上に行か
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回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の会社説明会や面接を通じたイメージとしては
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回答者: 女性/ レジ業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年09月22日
福利厚生:アルバイトなので福利厚生などはとくにありませんでした。オフィス環境:お
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回答者: 男性/ ステープル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:それなりに大きい組織なので、あまり挑戦という文化はないよう
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回答者: 男性/ 店内スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月04日
企業カルチャー・社風:社員一人ひとりの挑戦を見守り、成長を後押しする風土が根付い
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