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池見林産工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月11日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 四国営業所

3.1
口コミ投稿日：2022年08月11日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの為、メンタルケアは各自で対応しないといけない。

組織体制・コミュニケーション:
社内の交流は少ない。相談しても改善されていない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は少なく、基本的には昔の体質で新しくすることは少ない。

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口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日：2022年06月14日
企業カルチャー・社風:営業部は社長の独裁体制が強く、完全なトップダウンで社員の意
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口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
ダイバーシティ・多様性:工場は女性も多く働いている。事務職も女性だが営業職は男性
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3.0
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3.7
神奈川県海老名市中新田１７６２
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 店舗運営職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.3
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署ごとに休憩時間帯が割り振られ、一時間... 続きを見る
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永大産業株式会社

2.9
大阪府大阪市住之江区平林南２−１０−６０
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回答者： 男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:交流は盛んです。... 続きを見る
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3.2
東京都中央区日本橋浜町３−１５−１日本橋安田スカイゲート２Ｆ
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回答者： 女性/ カーテン・家具販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ケユカ事業部
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株式会社オカムラ

3.2
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不動産・建設・住宅・インテリア
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株式会社ニチベイ

3.2
東京都中央区日本橋３−１５−４日米ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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