回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
年齢給に職能給を加えたものが基本給となり、年齢給が割合を高く締めています。が是正の動きも最近はあります。手当は非常に手厚いです。借り上げ社宅の費用等も入れると、額面以上の実際の収入になります。さらに海外駐在員になると待遇は良くなります。
評価制度:
実力主義という感じはなし。ある程度年功序列で上がっていく。ただし社長が変わってから良くなる動きも最近ではありました。
年齢給に職能給を加えたものが基本給となり、年齢給が割合を高く締めています。が是正の動きも最近はあります。手当は非常に手厚いです。借り上げ社宅の費用等も入れると、額面以上の実際の収入になります。さらに海外駐在員になると待遇は良くなります。
評価制度:
実力主義という感じはなし。ある程度年功序列で上がっていく。ただし社長が変わってから良くなる動きも最近ではありました。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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