勤務時間・休日休暇:満足できるが交代勤務だと体がしんどく休まらない。日勤者になる...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（繊維・紙・パルプ）業界
- 大分製紙株式会社の評判・口コミ
- 大分製紙株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
大分製紙株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
--
6件大分製紙株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。大分製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大分製紙株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.2
兵庫県姫路市豊富町豊富２２８８
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
東京都中央区新川１−２３−５新川イーストビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:どの会社もそうだが、繁忙期はあるので忙しい時期は忙しい。業態...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区南久宝寺町２−２−９船場フジイビル７Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】比較的取りやすい傾向ではあると思う。事前申...
続きを見る
4.0
愛知県春日井市長塚町２−１２
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇は会社の定める年間休日となっていますが、土日は基本的...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市生野区田島６−１７−２８
メーカー・繊維・紙・パルプ
2.6
大阪府東大阪市楠根３−５−１４
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年休１１０日程度で、勤務時間や休暇の調整はしにくい。多様な働...
続きを見る
3.1
京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町４３８タナックスビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:直行直帰は許されている比較的早めに仕事を切り上げて帰っても文...
続きを見る
2.9
愛媛県四国中央市寒川町４７６５−１１
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給や代休は必ず取れるし消化率もママ悪くはなかった、ただし夏...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市中央区薬院１−１４−５ＭＧ薬院ビル２Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】ゴールデンウィークの飛び石などを有給で埋め...
続きを見る
3.3
東京都千代田区霞が関３−２−１霞が関コモンゲート西館
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター
働き方の満足点:私の居た部署では家庭環境などに応じて時短勤務の相談ができ、実...
続きを見る
大分製紙株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大分製紙株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 生産/ 専任社員
勤務や休日は会社の勤務カレンダーにより決まっているため調整はしにくい。
やむを得ない場合は休暇や時間調整は取れる。
勤務体制により余剰人員がいるときに基本、有給を取る。
多様な働き方支援:
働き方支援は無し。