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江藤酸素株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月01日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月01日
企業カルチャー・社風:
昭和感のある企業体制。トップダウン傾向がまだ強め。

組織体制・コミュニケーション:
個々人の良い人は多い。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

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口コミ投稿日：2021年12月05日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年12月05日
企業カルチャー・社風:かなり古い考えの残る会社です組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く和やかな
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口コミ投稿日：2021年01月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年01月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの家族、親戚経営です。創設者は勢いはあったと思いま
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