回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与は平均より良いが、元々基本給が低いため賞与でやっと平均くらいになる
昇給などもあまり期待出来ない
実際に管理職クラスに昇格したとしてもその時はもう同世代より年収は下回っている
評価制度:
年功序列であり昔ながらの社風が残っている
昇格の頻度は少なくその基準は直属の上司次第である。
上司と上手くやって行ければその分昇格も若干早くなる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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