回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | 25万円 | 0万円 | 102万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 102万円 |
昇給は昇格以外でほぼ無い。
賞与は夏冬固定1.5ヶ月ずつ+3月の業績賞与。近年は業績が良く業績賞与で2ヶ月以上出る年が続いているが、基本的には1ヶ月出れば御の字との話。
家賃手当が手厚く、若手独身社員は上限5万円で家賃のほとんどを借り上げ社宅として会社が負担してくれるので、税負担面では優遇されている。また、結婚等でライフステージが変わる場合はその上限が勤務地区ごとに上がる。昇格、加齢のたびに負担率は増加するが、役職についても約半分は会社が負担してくれる
評価制度:
実力主義の考課制度に変えたい動きは見えるが、基本的には年功序列。ボーナスもよっぽどのことがない限りは普通に出るし、優秀層と差がついても0.5ヶ月程度
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回答者: 男性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
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