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小野建株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。小野建株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを182件掲載中。エンゲージ会社の評判は、小野建株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月01日

女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは非常に良いと思います。女性は基本的、一般職での採用をしており、有給は基本、取得日数の9割以上使ってるイメージで、育児向けで時短営業など行っているため

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月22日

女性の働きやすさ:事務職は基本残業がないため、比較的働きやすい思う。新卒で入社し

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

女性の働きやすさ:事務は定時に帰宅できる。朝は早いが、通勤ラッシュに巻き込まれず

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:女性のミスは基本営業がカバーするので働きやすいと思います。産休

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月16日

女性の働きやすさ:女性は基本的に事務なので、電話とデスクワークです。基本的にパソ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月12日

女性の働きやすさ:以前お子さんの都合で度々早帰りをしていた女性に対して上層部が厳

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

女性の働きやすさ:産休・育休がしっかり取れる点では働きやすいと思う反面、一般職の

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月26日

女性の働きやすさ:産休・育休制度あり（産休後、時短勤務可）事務員の方は定時で帰れ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:事務職は圧倒的に給料が安く賞与も削

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

女性の働きやすさ:担当の営業マンときちんと打ち合わせをすれば有給が取れること。産

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】会社も女性の環境を改善しようという検討

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】待遇が男女で全く違う。この格差は埋める

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月15日

女性の働きやすさ:業界自体が男性中心のため、総合省では厳しいと思う。一般職につい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:給料基準が九州の為、他地域については給料基準は低い。有給は取り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の働きやすさ：働きづらい点は、私が退社するまでは女性社員は換えはいくらでもい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の働きやすさ：働きやすい点は、女性社員が多い点です。そのため、ほとんどの女性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:営業の補佐として一人の女性がついていました。ただ、知識がないと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

女性の働きやすさ:残業も少なく、育休・産休制度が整っているので、長く働きたい女性

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.7

口コミ投稿日：2024年05月16日

女性の働きやすさ:メリハリをつけた働き方ができ、女性も活躍できます。育休もちゃん

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辰巳屋興業株式会社

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車部品部

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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2.7

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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コンドーテック株式会社

2.9

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:育休や産休を使っている女性はいるので女性は使えると思う。男性... 続きを見る

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岡谷鋼機株式会社

3.2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:育休、産休などもあり、申請すればフレックス勤務も可能。女性に... 続きを見る

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安田株式会社

2.7

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回答者：男性/ 営業係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性はかなり優遇されているため、長く働く方が多い。... 続きを見る

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会社名	小野建株式会社
業界	商社（金属）
URL	https://www.onoken.co.jp/jp/
所在地	福岡県北九州市小倉北区西港町１２−１

従業員数	769名
連結従業員数	746名
設立年	1926年
資本金	6538百万円
代表者	小野建
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	539万円
平均年齢	36.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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