口コミ180件
年収・給与23件
求人4件
フォロー数12人

小野建株式会社の平均年収は343万円、年収範囲は200～600万円です（37人の正社員の回答）。

小野建株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

小野建株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
343万円	200~600万円	37人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収	343万円
回答者の年収範囲	200~600万円
回答者数	37人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	389万円（平均年齢28.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	298万円（平均年齢28.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	375万円（平均年齢32.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	305万円（平均年齢38.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	323万円	500万円	10人
35~39歳	370万円	500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

小野建株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 倉庫部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 倉庫部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	0万円	70万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
無難にやっていれば昇給します。
賞与それなりにあるので良いと思う。

評価制度:
倉庫に関しては、誰でも昇進できるわけではない。
営業に関しては、誰でも係長までなれる感じ。

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回答者：男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は毎年、２,０００〜５,０００円までありました。賞与も、役職がつい

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回答者：男性/ 倉庫内作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 倉庫/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	15万円	5万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給も賞与も手当も基本的にあります。賞与は年2回で手当なども基本的に充

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年に1度あり、数千円程度しか上がらない。賞与は、営業になると数字

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	0万円	250万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年収の内、賞与の割合が非常に高いです。結果を出した社員に還元される仕組

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
326万円	21万円	0万円	100万円

年収	326万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は2500円から15000円の間です。賞与は前年度の実績に応じて至

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	0万円	40万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:とても安いと思った。ボーナスはまぁまぁ。事務はボーナス支給額に変動なし

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

評価制度:評価制度はあいまいである。昇給に関しても基準などもなく年功序列で進んで

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与の割合が非常に高くなっている。新卒1～３年目までは、横並びに昇給し

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:事務員女性は何故か評価を下すのが普段一緒に仕事をしている上司ではなく、

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事務員は給料が本当に上がらない。ボーナスが多少増えたりするかもしれない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績連動で、ボーナスは大きいが、給料自体は平均以下評価制度:実力主義で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給低いのでボーナスは出るが少ないです。給料は、職能手当、住宅手当な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】他の会社と然程変わりはないと思う。ただ、1年目の時は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは会社の売上に大きく左右される。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：男性社員は売上によりボーナスの差が激しい。またゼロの場合もある。役職が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスについては女性社員は金額は低いが売上に関係なく貰うことができた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できてない点は、営業事務の仕事内容があまりにも責任や時間外の仕事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは数字が高ければやはりそれ並みにもらえれるまた、会社の業績がよ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	60万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:月給は他社と比べて引く設定されているが、会社の業績が良い年は賞与額が大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：常に成長し続け安定性は素晴らしいです。給料はかなり低めですが、ボーナス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は割と高めですが、昇給が少ないため給与水準は同業他社と比べても低

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.7

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
27万円	27万円	0万円	50万円

年収	27万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:正しく評価をしてくれて、数千円程度で昇給あります。手当等もでます。賞与

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小野建株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は割と高めですが、昇給が少ないため給与水準は同業他社と比べても低

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小野建株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年07月22日

入社理由・入社後の印象：中途採用で事務未経験のわりに給料が良かった。女性社員は基

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.7

口コミ投稿日：2024年05月16日

福利厚生:福利厚生はきちんとしています。希望者は寮に入れるのでお得です。入らなな

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	389万円（平均年齢28.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	298万円（平均年齢28.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	375万円（平均年齢32.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	305万円（平均年齢38.8歳）

会社名	小野建株式会社
業界	商社（金属）
URL	https://www.onoken.co.jp/jp/
所在地	福岡県北九州市小倉北区西港町１２−１

従業員数	769名
連結従業員数	746名
設立年	1926年
資本金	6538百万円
代表者	小野建
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	539万円
平均年齢	36.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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