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河野電気株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ 配電盤製作事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電盤事業部 設計課

3.9
口コミ投稿日：2023年01月23日
企業カルチャー・社風:
資格取得は毎年1つ以上挑戦することのような感じ

組織体制・コミュニケーション:
中途に関しては特にサポートが少ないので自らアクションを起こさないと厳しい

ダイバーシティ・多様性:
男女比率が14:1くらいに感じる(事務職除く)
国籍不明は今の所は日本のみと思われる

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口コミ投稿日：2023年05月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月06日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みに前向きである。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2024年08月03日

回答者： 男性/ 回路設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.0
口コミ投稿日：2024年08月03日
企業カルチャー・社風:上の役職の人はかなりクセがあり、一緒に仕事がやり辛かった。
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3.7
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3.6
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不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部
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3.5
大阪府東大阪市吉田本町１−１−３０
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3.1
山口県宇部市小松原町２−６−２
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3.2
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