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回答なし
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
勤務時間・休日休暇:
設計と製造現場の距離が非常に近くて仕事はやりやすいとは思うが、案件数に対して設計者が圧倒的に少なく残業が多いと感じた。
仕事振り方が少し疑問がある。
技術は自分で勉強する必要があるかと。

多様な働き方支援:
働き方改革のこの時代に創業からの年数が長いせいか、昭和(昔のやり方)が抜けきれてないところがある。残業は自分はあまりしてなかったが、残業が当たり前のような空気があり、設計事務所の雰囲気が少しやり辛かったです。多様性の昨今、リモートワークやフレックス制なども取り入れた方が良いと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:通勤手当がある。ガソリン価格上昇時は、赤字であるが、最近の車は燃費向上
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回答者: 男性/ 配電盤製作事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電盤事業部 設計課

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:資格取得は毎年1つ以上挑戦することのような感じ組織体制・コ
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回答者: 男性/ 配電盤製作事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電盤事業部 設計課

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:通勤手当有り。寮は独身且つ〜20代くらいまで退職金制度ありオフィス環境
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:上の役職の人はかなりクセがあり、一緒に仕事がやり辛かった。
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回答者: 男性/ 配電盤製作事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電盤事業部 設計課

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:事業所によるが基本的には8:00-17:00時間外労働は一定
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は設計が出来て残業もある程度は覚悟していた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
事業の強み:電気工事と盤の両方を対応できる点。事業の弱み:大手顧客の場合の交渉力
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 配電盤製作事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電盤事業部 設計課

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給年1回賞与2回資格一時金あり(合格時のみ)育休産休制度はあるが、取
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:同県内の同業他社比較では水準が高いと思われるが、他業界水準では必ずしも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みに前向きである。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 工事士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:中小企業の中でも、福利厚生を比較すると乏しい。(住宅補助なし、寮、財形
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:お客様の関係で、休日や長期休日に設備更新等が多い業態であるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、積極的である。資格取得時に報奨金制度もあ
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回答者: 男性/ 配電盤製作事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電盤事業部 設計課

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格:一時金(資格代+交通費+報奨金)研修:数年単位&役職付
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回答者: 男性/ 配電盤製作事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電盤事業部 設計課

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:事務以外は女性比率が少ないため大切にされるが、現場ではまだ女性
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回答者: 男性/ 工事士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金として貰える。ただ、会社の基準があるため
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回答者: 男性/ 工事士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望職種には基本沿わない。だが人間関係は良かった
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