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株式会社トキハインダストリーの女性の働きやすさ
3.3
63件
株式会社トキハインダストリーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社トキハインダストリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トキハインダストリーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月02日
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年03月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 総務人事部/ 部長
4.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
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2.8
神奈川県横浜市中区日本大通17JPR日本大通ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総菜部/ マネージャー
女性の働きやすさ:女性社会です。パートナーな9割は女性です。...
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3.4
新潟県長岡市中興野18−2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 水産/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性パートの人数が多いので働きやすい会社なのだと思います。...
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3.0
福岡県北九州市小倉北区船場町1−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員にも最近は役職持ち...
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3.6
東京都中野区中野4−3−2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:小3まで短時間勤務が取得できる点はありがたい。だが土日休みで...
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2.8
福島県いわき市勿来町窪田十条3−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光総菜センター/ 正社員
女性の働きやすさ:ほぼ大多数が女性で構成されているため働きやすい。しかし社員の...
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2.8
山梨県甲府市徳行1−2−18
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デリカ/ チーフ
女性の働きやすさ:育休など取りやすそうではあるが、デリカ部門でいうと復職しても...
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3.3
福岡県福岡市博多区博多駅南2−9−11三共福岡ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キッズ/ 担当
女性の働きやすさ:女性のダイバシティみたいなのかなり押しているようでした。...
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2.6
広島県広島市中区胡町6−26
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:更衣室が閉店後30分くらいで閉まるのには困りました。女性は着...
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2.9
大阪府大阪市鶴見区今津南1−5−32
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジ/ チェッカー
女性の働きやすさ:育休をとっていた先輩が何人かいたので、そこはいいと思います。...
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2.6
静岡県静岡市駿河区小鹿3−1−58
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 一般
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないのでキャリアアップをしたい人には...
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株式会社トキハインダストリーのカテゴリ別口コミ(63件)
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株式会社トキハインダストリーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
従業員の女性比率が高いということもあり、産休・育休を取得後、時短制度を活用して働いてる方も多く女性には優しいと思う。