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ヨシコン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月28日
企業カルチャー・社風:
年齢に制限を設けずいろいろな仕事にチャレンジできると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
同じフロアに社員のデスクがある分、コミュニケーションは撮りやすい環境だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:社是の通り挑戦する気質が強い県内同業と比較するとかなり競争
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦的というよりかは伝統を大切にする会社組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:特にないです。ただ体育会の雰囲気があるので、男性は体を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良好です。ただ、派閥のようなものが根強
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3.6
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウエスト18F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢関係なく数字が出せればチャンスはある。やる気のある人には... 続きを見る
3.9
神奈川県横浜市西区楠町14−5タイムズビル7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:お客様へのサービスの向上、社員一人一人の幸せ、会社の成長を意... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市福島区福島6−25−19エスリードビル福島
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの泥臭い営業。組織体制・コミュニケーション:外回りプ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市都島区都島本通1−4−20タイセイビル8F
不動産・建設・土地活用
回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:男女の比率は半々ぐらいに感じました。... 続きを見る
3.5
埼玉県越谷市南越谷1−21−2ポラスビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
企業カルチャー・社風:上の人が良い意味でも悪い意味でも保守的。また上のポジションの... 続きを見る
4.0
東京都新宿区新宿1丁目34-15新宿エステートビル5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:まずは、入社後もしっかりとしたサポート体制がありますので新入... 続きを見る
3.4
東京都港区芝浦4−5−4田町トーセイビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業であるが、経営が上手いため業績が年々良くなってい... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区代々木2−1−1新宿マインズタワー17F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、コミュニケーションが多い。課飲みや部飲み... 続きを見る
4.0
東京都新宿区西新宿1−14−15タウンウエストビル7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体的に20代が多く在籍しており、年齢も近いことから皆雰囲気... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区栄1−9−16NFビルディング3F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:理念は非常にいいが、社員への落とし込み方が非常に下手。毎日の... 続きを見る

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