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株式会社ジョイフルのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月10日
福利厚生:社員に有給、ボーナスがあるのはもちろんのこと、店舗で働くパートの人たち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:忍耐力が上がります。 最近は若者は辛抱が足らんなど言われますが
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:社宅がありますが、家賃の半分は会社持ちと良かったのではないかなと思いま
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:ジョブローテーション、目標設定、キャリアプランがしっかり整備
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:入社されると、会社の方針に沿った教育を叩き込まれます。チェーンレストラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月21日
勤務時間・休日休暇:ジョイフルは店舗が多数あるため、転勤が発生することがあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:既に700店舗を展開しているが九州だけで400店舗以上あり、本州
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:入社理由と致しましては、求人票に「総合職」と記載されてと
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回答者: 男性/ 飲食店 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の強み:九州は市場を取っている。事業の弱み:全国的には知名度が同業他社より劣
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回答者: 男性/ チェーンレストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
勤務時間・休日休暇:週2の休みはとれます(新卒の間は)それ以降は休みは取りずらく
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・仕事量:当時の飲食業界は、15時間勤務が当たり前の時代でしたから苦には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月15日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンの経営が良い部分でもありますが、経営的なリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月26日
働きがい:他では外注するようなことも全てマニュアル化されていて、ここで勤まれば飲
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回答者: 回答なし/ 店員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:各店舗に配属された後は月一の成長度合いの報告をしてそれを次ど
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:頑張れば店長にもすぐになれます。研修でのテストなどで成績上げ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:会社は社員の勤務時間は基本12時-21時って言うけどほとんど
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
働き方の改善点:今は知りませんが、当時は副長店長は管理職故に時間外手当無しは不満
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:安くて良いものを仕入れて、安くお客様に提供する姿勢…常にお客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:自分のいるエリアは近隣店舗の社員同士はある程度仲が良く
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:キャリアアップについてはなかなかできません。九州地区からの転
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:厚生福利については、各会社で内容が異なります。特にホテル業では、チェー
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
338万円 21万円 0万円 84万円
年収 338万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:特定の時間数働かないと、いかなる事情がある場合でも、給料が満額支払われ
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口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 男性/ 飲食店 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、職能等級、役職手当がある。役職手当は店長以上からもらえるが、本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:以前に比べ、ずいぶん社員教育にかける情熱、コストは削られた感じがする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:会議のあとや出張中に頻繁にある飲み会。 基本断れず、しかも自己負担。長
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して良い給与ではありませんが、ファミリーレストランの中では低い方でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:店舗運営はパートさんとの関係を上手に築くことを意識して入れれば自分のコ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:地域の人により近く、また24時間気軽に来れる食生活を提供できる
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:休み日に店舗や上司からの電話が毎日なり、プライベートとの両立
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:7〜10店舗毎にエリアが別れておりエリア内の店長間
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:会社都合での転勤が発生した場合のみ借上げ社宅への引っ越し代の全額負担、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月19日
勤務時間・休日休暇:店舗に配属される社員はほぼ店長1人だけで24時間営業の店舗で
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:マネジメントスキルは向上する。店長以上は実力ではなく、運がも
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】しっかりと管理されたシステムにより、業務運営を行いま
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:衛生管理、売上向上のための取り組み、経費の削減等働きがい:ク
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