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株式会社ジョイフルのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:バイトが休みの日は店長が穴埋めしないといけないのできつかった
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口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:初任給はいい。役職がついてくると手当がつくが昇給はそんなにない。評価制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:同業他社のファミレスと比べ、メニューの価格帯は割安感があり地域によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:メニューの改定に伴って、値段が少し上がったところが気になりま
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業を無くすという動きはあるが、月の最大残業時間が設定されてい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:なし事業の弱み:飲食のみなため、コロナの影響が強い事業展望:コロナで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:サービス業態ではどの会社でも、公休日や有給休暇の取得は計画的
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:外食産業なので給料はある程度高かった。残業が多かったので稼ごうと思えば
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性店長は多いと思われる。それなりの事が出来れば店長になれるの
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:実力主義。頑張って成果を出した人が評価されるようになっている評価制度:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:ホテル業は、典型的なサービス業です。特に料飲部門の残業は、週
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:男女関係のない職場であり、アルバイトとの人間関係さえうまくいけ
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回答者: 男性/ 外食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ エリアマネジャー

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:様々な部署に異動があるが、転職に有利なスキルが身につく事は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月26日
オフィス環境: 店舗によっては、人手不足を感じています。本社から店舗応援・社員研
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均より高くはない。 地域により差はありますが、若干物足りなさを感じます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月28日
福利厚生:福利厚生については、非常に充実した内容となっています。2016年4月か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:店内のお客様が見える部分がきれいなのは、いくらでもある。しかし、店員の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生だけはいいです。 ただし、給与は働きにしては少なめで、同業に比べ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:低単価で客数が多く、試行できるチャンスが多いのでオペレーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】2019年4月より福岡に研修センターが設立し、十
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アピールが下手、真面目なひとが多い。 でしゃばりが得する様にも感じるが、
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:ただただ忍耐力はつきます。転職するとパラダイスに思えます。働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】現場に入る前の研修で覚えられることは限られ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ エリアマネージャー

1.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:15年勤務で退職金は130万。多いとは思えない。オフィス環境:個人所有
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:休日は不規則な場合が多く、実シフト時間では実務だけで手一杯に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特にありません。 人手不足の中で足りないシフト勤務へ無理矢理休みが無くな
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:なし。一部の凄い方のみ。それ以外は好みでしか動けない。働きが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年06月19日
勤務時間・休日休暇:急に休んだりすることもあるので、その場合に迷惑をかけてしまう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月19日
福利厚生:従業員割引で食事できますが、4割引き程度で原価からするとまだ高いと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社なので、安定はしていますが、外食産業自体が、少子高齢化等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:業界全体が圧迫されているので成長はまずない。会社内の自動化も平成
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:最近研修は増えて、しっかりとした教育を行なっている。資格手当
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:自分自身が自己成長になる人材教育の大変さが身にしみて感じた働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】従業員の人数が少ない店舗だと、配属したて
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:住宅補助ありました。退職金もありました。社員持株会も多分ありました。オ
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