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レック株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:住宅補助や転勤に伴う社宅はかなり手厚いように感じる。残業手当も営業の場
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【仕事のやりがい】ノルマが無い為、根を詰めて業務を行わなくともそれなり
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業としての売上予算やノルマがない為、ギスギスしない。東京採用であった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:家賃補助で、家賃の半分以上を会社が負担します。他にも子供が産まれた際、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な商品を扱っていて、更に生活に密着したものばかりなので、やりがいは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の弱み:自社の立ち位置など現状分析のできなさ。事業展望:NBのブランド力の低
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

1.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全なOJT教育。誰の下につくのかで自身の成長と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になりやすいと思います。育児休暇後はいつでも休め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:体育会系な社風のため、女性がバリバリ定年まで働けるかというと疑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月26日
勤務時間・休日休暇:本社は土日祝日GW夏休み冬休みをしっかり取得できるが、地方は
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は早い段階で責任を持てる仕事ができると思っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月25日
勤務時間・休日休暇:「良い点」自分の裁量で残業を決められるので、どれだけ無駄に残
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことと、入社後感じたことにつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
オフィス環境:このご時世に全員出勤させ、特に対策もないまま今まで通りのデザインの
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回答者: 女性/ IDデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:手厚い方だと思うオフィス環境:綺麗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:プライベートとの調整しやすい点は、本社勤務であれば取りやすい。
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で、産休·育休も取りやすい。みなさん必ず活用され
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品開発に女性社員の意見が重要視されると、期待し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:地方の倉庫勤務になると祝日と日曜は出勤、夏季・冬季休暇も出荷の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。時短・超時短の勤務時間があり、復職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

1.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は得意先によって変わる。改装などイベントが多いと勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:上司との交流は盛んだと思う。組織間の交流もかなり近
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少数(営業ではいない。)休暇は取りやすいとは思う
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
多様な働き方支援:リモート勤務はなく原則出社しています。副業は禁止なので出来ませ
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自分の管轄外の業務を振られる事が多く、そ
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒でもボーナスが貰えます。羽振りがいいです。業績次第
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:大きな会社なので、安定した職につきたい方にはオスス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の働きやすさ:上に改善提案をしても、楽をしようとしていると捉えられるのか、自
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回答者: 女性/ インダストリアルデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発本部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:プライベートの時間は
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回答者: 女性/ IDデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより残業が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】会社の組織、仕組みを変えるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務の取得が容易なため、子育てと両立することができる
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】上の顔色伺い、忖度が身に付く。身に付
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回答者: 女性/ インダストリアルデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発本部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:部署や人による。福利厚
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回答者: 女性/ インダストリアルデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発本部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業展望:SDGsを考えると大幅な改善
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