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ティーライフ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:
人間関係は良く女性も働きやすいと思います。
産休や育休も取りづらい空気はなく、在籍中も何人も活用してる方がいらっしゃいました。
なかなか上に立つのは男性のイメージで、女性は能力があっても行ける所まで行ったら退職する人が多いイメージです。

回答者: 男性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して復帰する方が多くは女性の働きやすい環境では
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいと
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:育休取得は可能。基本的には1年。育児中の女性も多く在籍しており
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすい会社では
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすい方だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーの多い職場だと感じる。くるみんマークを取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:産休明けにいきなりマネージャーに昇格することもある。実力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性が優遇された昇進がある。また女性社員が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:復帰は制度が浸透しているので問題ないが、仕事内容ややりがいとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:社員の半数以上が女性であり、女性が働きやすい環境は整えら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては最高の職場。育休からの時短。座ってニコニコしてる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:若い女性社員へのサポートやケアが不十分な感じがする。戦力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:産休・育休制度から再度就業する際に社員からの選択肢が無く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職登用を積極的に考えている方だと思う。また産休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:妊娠すれば産前産後休暇、育児休業して、短時間勤務で復帰するとい
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう休暇取れるが評
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回答者: 女性/ ピッキング等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:パートは家族都合での休みが取りやすかったので、主婦や子育て中の
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