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ティーライフ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:人間関係は良く女性も働きやすいと思います。産休や育休も取りづら
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいと
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう休暇取れるが評
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回答者: 女性/ ピッキング等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:パートは家族都合での休みが取りやすかったので、主婦や子育て中の
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回答者: 男性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して復帰する方が多くは女性の働きやすい環境では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては最高の職場。育休からの時短。座ってニコニコしてる
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすい方だ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:育休取得は可能。基本的には1年。育児中の女性も多く在籍しており
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすい会社では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーの多い職場だと感じる。くるみんマークを取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:産休明けにいきなりマネージャーに昇格することもある。実力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性が優遇された昇進がある。また女性社員が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:社員の半数以上が女性であり、女性が働きやすい環境は整えら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:若い女性社員へのサポートやケアが不十分な感じがする。戦力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:産休・育休制度から再度就業する際に社員からの選択肢が無く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職登用を積極的に考えている方だと思う。また産休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:復帰は制度が浸透しているので問題ないが、仕事内容ややりがいとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:妊娠すれば産前産後休暇、育児休業して、短時間勤務で復帰するとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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