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回答なし

回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給に関しての定義は曖昧で、入社年度や職種によってノルマ等の緩急も激しい。賞与に関しても、3ヶ月に区切りにて『MBO』と言う制度のもとに決まるのだが、評価によって支給額が決まるのでその目標をクリアしようとなりモチベーションコントロールにつながるのが本来の姿かと思うが、その評価内容の開示がクウォーターの始めに開示されていることは基本的にない。上層部を除いてこの仕組みが機能しているか疑問を持っている。手当については非常に満足をしている。『住宅補助』や『育休制度』に関してはまだまだ大手に比べると手厚みを感じないが、ユニークな手当として『会社で使う仕立物』、『自宅で使う家電』等を購入する際に使える手当てやコロナ禍で現在は行っていないが、『従業員同士の飲み会、食事会』を行う際の手当て等、なかなか他社で見受けられないものがあるのは面白い。

回答者: 女性/ マーケティングユニット/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:退職金なし、通勤手当あり。他身嗜み、PDA等他には見られない手当がある
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回答者: 女性/ CSグループ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:一般的な福利厚生に加え、身嗜み手当などの珍しいものもある。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業・サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当がいっぱいあって、支給額は多く見える。ただ、「使った特定の経費に対
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:事務機業界が成熟しきっているためもあるだろうが新しい商材を
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回答者: 女性/ CSグループ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるほうだと思う。風通しは良い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:新しい商材をどんどん追加していくため顧客からの要望は大抵の場合対応可
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性社員の比率はここ最近増えていて、以前よりは働きやすい環境に
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回答者: 男性/ 営業・サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:住宅補助は条件があるので、要確認です通勤手当と合算して〜円まで、という
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:人が少ないこともありある程度できれば一気に地域顧客を任される
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回答者: 女性/ CSグループ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがないため、毎月の給料は比較的良い。年収は平均かそれ以下。評価
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回答者: 女性/ マーケティングユニット/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:幹部陣を除く社員の方たちは話しやすく、困っていると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BSグループ

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時-18時と書面上では書いてあるが、実際は8時3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BSグループ

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は取り扱い商材が多いからお客様の問題を自社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】キヤノンのパートナー会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新人が定着しない。業界的にも飽和しているので、同業との奪い合い状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的なものは揃っている。ただ、一部手当が退職すると一括返還という変な
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回答者: 男性/ 営業・サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスない毎月のお金を多くしようとして、いろいろ手当があります。でも
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回答者: 男性/ 人材開発室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
多様な働き方支援:これから多様な働き方に合わせられるように、お客様と直接やり取り
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:四半期に一度の人事考課制度があるが、実際には物販の数字がもっとも重視さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BSグループ

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:光通信の設備を借りて自社ブランドの回線を持っている所。わかりやすく言
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回答者: 男性/ 人材開発室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の頻度は3か月に1回査定をしています。昇格基準は主に資格取得
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】入社時(約1ヵ月):新人・中途採用研修、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BSグループ

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:使ってる商材はやたら新しいが、上層部の頭は固い。組織体制・
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩からの指導は細かい部分や気持ち的な面ま
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回答者: 男性/ 人材開発室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
オフィス環境:現状は駅から遠い場所にありますが、2022年の夏に駅前徒歩3分のオ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は安く、みなし残業が含まれているが20時間分。残業100時間超えは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:4年ほど前から残業するなら夜より朝へと意識が変わった。 朝7
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回答者: 女性/ マーケティングユニット/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。内勤の場合は休憩を90分置きに挟むため実働は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:複合機の研修に行きます。あとはOJTを1ヶ月した後放し飼いです。失敗
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で失敗して覚えていく環境です
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】週1回の各業務勉強会が朝行われます
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】お客様への対応を一つ一つチェック出来
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BSグループ

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得制度がある。研修中は使えない。成長に関しては上司次第
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:携帯手当や服装手当など他者にはあまり見られない支援
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