回答者： 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
一人当たりの業務量が多く残業は多い。
勤務時間は基本9：00～18：00。
対エンドユーザーの仕事なので工事の開始や打合せの状況によって朝早く出たり遅くなる事も多々ある。
休日は原則会社で決められた会社のカレンダーが年間で組まれている。事前に希望を出せば土・日の休みもスタッフ間で相談しながら比較的容易に取る事が出来る。
仕事量が部署やスタッフによってバラツキが出るためスタッフの不満につながっている面が見受けられる。
多様な働き方支援：
副業は禁止されている。
週3回までのリモートワークを認めたり、各種交通機関で出勤している人に対して時間差出勤、近隣店舗への出勤を認めたりとコロナ対策として色々な手法をとっている。
徐々に浸透していってはいるがまだ完全に浸透する事は難しく、普通に出勤している人は少なくない。
これからではあるがフリーアドレスの導入も考えており以前より多様な働き方が推奨されてきている。
一人当たりの業務量が多く残業は多い。
勤務時間は基本9：00～18：00。
対エンドユーザーの仕事なので工事の開始や打合せの状況によって朝早く出たり遅くなる事も多々ある。
休日は原則会社で決められた会社のカレンダーが年間で組まれている。事前に希望を出せば土・日の休みもスタッフ間で相談しながら比較的容易に取る事が出来る。
仕事量が部署やスタッフによってバラツキが出るためスタッフの不満につながっている面が見受けられる。
多様な働き方支援：
副業は禁止されている。
週3回までのリモートワークを認めたり、各種交通機関で出勤している人に対して時間差出勤、近隣店舗への出勤を認めたりとコロナ対策として色々な手法をとっている。
徐々に浸透していってはいるがまだ完全に浸透する事は難しく、普通に出勤している人は少なくない。
これからではあるがフリーアドレスの導入も考えており以前より多様な働き方が推奨されてきている。
株式会社マエダハウジングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社マエダハウジングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
一般的な福利厚生が当たり前にある。私は２度産育休をいただきましたが、産休育休を取るに向けて仕事を調整する難しさは所属部署で違うかもしれない。女性が活躍しているので、女性スタッフの産育休に入ると、戻るのを心待ちにしている感があり、帰る場所がないということは全くない。
男性も育休を取れと周囲に言われるが、取るかどうかは本人と家族事情によりけり。
オフィス環境：
県内に６店舗あり、お店によって広さや人数はまちまちだが、基本的にお客様に来ていただくショールーム併設であるため、利便性は悪くないし、概ねきれい。
店舗や職種によって自動車通勤の可不可がある。
１人１デスクが基本的にあるが、テレワークや近隣店舗出勤等コロナ対策に合わせて、今後フリーアドレスも検討されている。
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