「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社マエダハウジングの評判・口コミ
- 株式会社マエダハウジングの福利厚生・オフィス環境
株式会社マエダハウジングの福利厚生・オフィス環境
3.5
29件
株式会社マエダハウジングの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社マエダハウジングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マエダハウジングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年06月01日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中央区佃2−1−6リバーシティM−SQUARE
不動産・建設・建設
3.9
東京都豊島区南大塚2−45−8ニッセイ大塚駅前ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
福利厚生:【職場の環境について】作業着は毎回汚れるし、汗もかくので身体...
続きを見る
3.2
東京都墨田区錦糸1−5−14サンヨー堂錦糸ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事1/ 一般職
福利厚生:通勤手当はあります。テレワークを選択している場合出ないので最...
続きを見る
3.3
東京都世田谷区太子堂1−4−21
不動産・建設・建設
3.0
大阪府大阪市鶴見区横堤5−7−25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任
オフィス環境:オフィスは新しい。その点は良いのではないか。...
続きを見る
3.4
東京都港区三田3−2−6Gスクエア三田
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業
福利厚生:結婚、子育てについて多少あった記憶がありますが、自身に適用さ...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1−9−17エトワール心斎橋9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ ハウスメーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 支社長
福利厚生:福利厚生としての個人での旅行支援が非常に充実している。全国の...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区錦3−16−27
不動産・建設・建設
3.1
東京都渋谷区渋谷3−29−20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:渋谷本社は狭い近くにオフィスを借りているが狭い喫煙者が多く、...
続きを見る
3.1
愛知県春日井市大和通2−41−1
不動産・建設・建設
株式会社マエダハウジングのカテゴリ別口コミ(29件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社マエダハウジングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
一般的な福利厚生が当たり前にある。私は2度産育休をいただきましたが、産休育休を取るに向けて仕事を調整する難しさは所属部署で違うかもしれない。女性が活躍しているので、女性スタッフの産育休に入ると、戻るのを心待ちにしている感があり、帰る場所がないということは全くない。
男性も育休を取れと周囲に言われるが、取るかどうかは本人と家族事情によりけり。
オフィス環境:
県内に6店舗あり、お店によって広さや人数はまちまちだが、基本的にお客様に来ていただくショールーム併設であるため、利便性は悪くないし、概ねきれい。
店舗や職種によって自動車通勤の可不可がある。
1人1デスクが基本的にあるが、テレワークや近隣店舗出勤等コロナ対策に合わせて、今後フリーアドレスも検討されている。