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株式会社マエダハウジングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年06月01日
企業カルチャー・社風：
社長はじめ部長、室長など管理職との距離感も近く、何か思うことがあれば話し易い環境であると感じます。仕事を進めるうえで、時には言い合いになることもあるかもしれませんが、特に尾を引くことなく、仕事は仕事、プライベートはプライベートと割り切っている人が多いのが特長かなと思います。またやりたいことがあれば、とりあえずやってみればと何事にもチャレンジしやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
所属部門により配属店舗が異なります。コロナ前より全員で集まる機会はめっきり減りましたが、オンラインで全体会議など行っているので、他店舗のスタッフとも顔を合わせる機会は月に何度かあります。また委員会活動というものもあり、自部門だけではなく他部門との協力も大切にしています。会社によっては部門間の隔たりがあると聞きますが、そういったことが比較的少ないのかなと感じます。
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口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年06月01日
企業カルチャー・社風：若手がどんどんチャレンジする、相談しやすい社風がある。代表
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日：2022年06月11日
企業カルチャー・社風:社風が明るい。人間関係で悩むことはない雰囲気がある組織体制
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2.9
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3.0
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