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株式会社九動のすべての口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:
仕事が無くなることはない。
中国電力の子会社である中電プラントにとってはなくてはならない協力会社の一つではある。
同業他社のなかでは平均年齢が比較的若い。

事業の弱み:
結局現場での仕事なので高齢になるにつれて体力的にキツイ。
工事の量に比べて人員の数が少ない。

事業展望:
会社の売上は頭打ちになると思う。
だからといって市場を広げるだけの人員はいない。
営業所によって忙しい所とそうでない所の差が激しい。
退職する人はやはり忙しい営業所が多いと思う。
今のうちに新卒、中途の社員を増やさないとますます現場の負担が多くなっていつかパンクする。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系寄り。ただ、暑苦しいノリを強制するとかは無く
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:新卒の為まだ賞与等は分かりませんが、新卒で入った場合は賞与は殆どもらえ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:家賃の全体の40パーセントが補助されます。最大3万円まで、10年間補助
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:各営業所によって残業があるところもあれば、土曜日が出勤のとこ
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得の為の費用は会社持ち。取得したら祝い金も出る。働きが
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:配属先によりますが、営業所次第で連休など取りやすいです。休日出勤も、代
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 2万円 160万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:ボーナスは沢山出る方だと思います。年に2回の賞与に3月末にある決算ボー
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 副主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系という感じです。体育会系の部活で頑張って来た方はす
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
勤務時間・休日休暇:毎朝、5時くらいに営業所に集まってから、車で勤務地に向かう。
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 副主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:定時8:00~17:00春と秋の繁忙期には1日1~2時間程度
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 山陽小野田/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:仕事をしながら業務に必要な資格取得のチャンスはもらえたり資格
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 副主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:上司に認められて、一人でも現場を回せるようになれば、その分仕
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口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
成長・キャリア開発:資格は年齢ごとに取得する項目があり、順次取得していきます。研
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 副主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給は中国地方の他社と比べて高いと思います。評価制度:入社4年目以降
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 副主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:家賃補助が10年間あります。千葉には寮があります。オフィス環境:整理整
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:資格はそのタイミングになれば会社から受けさせられると思います
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:出張は大変ですが、日当が出るので稼げます!評価制度:評価基準を会社が提
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 副主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期は結構体力的にしんどい面もありましたが、残
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:突然の休みの申請などは営業によっては取りやすいと思う。だか、
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 山陽小野田/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:力仕事が多く、男性でも仕事によってはきつく感じる人もいるような
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:どんな会社でもそうだと思いますが、話しかけてもらえ
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 山陽小野田/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 30万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は1年目は夏はなし、冬に少しもらえるので2年目からが本番。忙しい時
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口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業が多いので、新入社員は給料が多いと勘違いします。残業代はした分だけ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
福利厚生:住宅補助があるが、5年目を期になくなります。通勤手当は、片道1000円
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:上司の中には職人気質な人が多くあまり良い雰囲気で仕事できなかったと思う
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:働きやすくはない、というか現場作業多めなので、事務でも無い限り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
オフィス環境:人との空気が悪い。入社したばかりの人は同期の人と話すか、なかなか馴
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ないボーナスが年に三回貰える残業代は全額出るが、月の残業時間が90時
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 副主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:事務員さんだけが女性ですが、現場作業員
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量や質の割には安いと思う。特に若い人からは不満も出ていたと思う。ボ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:会社からは人間関係を良くするように言われるが実際は変わ
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:しつこいくらい本社での研修がある社長本人から話を聞けるので社長との距
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:女性は事務処理の人だけいましたが、定検という繁忙期になると一人
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:責任者になってからやりがいは出てくると思う。一般作業員ではなかなかやり
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