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株式会社サイゼリヤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
ダイバーシティ・多様性:アジア系国籍の従業員も熱心に勤務していた。従業員同士での
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトは高校生・大学生、パートは主婦の方が多かった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:特にアルバイトの学生は人の入れ替わりが激しく、その都度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】コミュニケーションをとるのが苦手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:人数が少なく、すでにコミュニティが出来上がっているため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:人数が少ないため、同じ時間帯にシフトが入っている人とは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人数が少ないため、お互いに協力しようとい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人数が少ないため一人あたりの負
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:正社員の方は寝ていないのか重労働だからなのか、疲れてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:バックルームでの休憩中、従業員割引にて食事をする事が出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:バックルームは、狭かった為同じ空間に、店長室があったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:店長により、労働環境が大きく左右される。あまり働かない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:良い店長のときは、自分が一番しんどいポジションにつき、
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