3.2

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株式会社キャタラーの平均年収は577万円、年収範囲は350～850万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社キャタラーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社キャタラーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
577万円	350~850万円	26人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	577万円
回答者の年収範囲	350~850万円
回答者数	26人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	633万円（平均年齢38.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	475万円（平均年齢28.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	559万円（平均年齢30.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	508万円	550万円	6人
30~34歳	599万円	750万円	10人
35~39歳	642万円	780万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社キャタラーの口コミを探す

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2024年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:
昇給、賞与については、年功序列による評価がなされている傾向があるように感じる。
賃金水準は地域の中では非常に高い方だと感じる。

評価制度:
昇進、昇格については実力を評価する仕組みで運用なっていると思うが、評価者が候補者の能力を把握できていないように感じるため、昇進する人たちの顔ぶれを見ると実力以外の部分が評価されている印象を抱いてしまう。

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給はほぼ年功序列で上がっていくイメージ。賞与は年に2回で5ヶ月ほど。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	0万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	185万円

年収・給与の満足点:給与水準は高く、学歴はスタート位置には差をつけられるが、入社

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	0万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	185万円

モデル年収:1年目　約400万2年目　約450万3年目　約500万5年目　約60

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	0万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	185万円

賞与:年二回あり、一回当たり約5ヶ月分の支給になる。毎年の利益額によって、多少は

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は十分にもらえる。平均よりやや上。大手自動車メーカーが親会社という

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	40万円	12万円	180万円

年収	690万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	180万円

評価制度:定期的に昇給がある。階級毎に給料が決まっており、2年や3年ごとに昇格す

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回答者：女性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:教育を受講していれば勤続年数に応じて順調に昇格していく。昇格試験はなく

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	0万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	185万円

評価・昇給制度:評価は年に2回フィードバックある。ただ、形だけの評価なので、良い

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:等級の数が多く、昇格によるステップアップ感がある。評価制度:年功性の色

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回答者：男性/ 品質管理・保証（化学、素材系）/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:ミドル世代の椅子が渋滞

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	6万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は企業規模の割には良いと思う。管理職になると800万程度。住宅に関

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：妻と子供2人いますが共働きでないととても生活できません。いかに交代勤務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近人事総務体制が変わってから不透明な制度改革がなされ、従業員の間で不

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	580万円	30万円	100万円

年収	680万円
月給（総額）	580万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	100万円

給与制度:地域の中では高いレベルに属する。評価制度:基本的には年功序列だったが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働組合との合意で決まる。先にも述べた通り、資格手当がないので、せっか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本は目標管理制度のもと、自己申告とフィードバック面談により、成果の確

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目立たない業務、影の立役者が全く評価されない。個人的に取った資格はいい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的恵まれていると思う。サービス残業は基本的にない。労務管理もしっか

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術部

1.8

口コミ投稿日：2021年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:創意工夫制度といって、職場の些細な改善をすることで、1件あたり500円

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株式会社キャタラーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

福利厚生:独身寮と社宅が用意されており、住宅に関する手当ては充実している。通勤手

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 研究・製品開発、生産管理他/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は同業他社とあまり変わらないと思います。昇給に関しては... 続きを見る

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給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】労働組合に加入可能な非管理職の... 続きを見る

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会社名	株式会社キャタラー
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.cataler.co.jp/
所在地	静岡県掛川市千浜７８００

従業員数	952名
設立年	1967年
資本金	551百万円
代表者	石田雅資
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社キャタラーの平均年収は577万円、年収範囲は350～850万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社キャタラーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1426件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1082件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(643件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1047件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(672件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	633万円（平均年齢38.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	475万円（平均年齢28.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	559万円（平均年齢30.1歳）

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