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株式会社プロスパイラマニュファクチャリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 技能工・作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月27日
企業カルチャー・社風:
TPM活動に力を入れているため、改善したいことや現場の作業などをやりやすくしたいと思えばテーマに取り入れてくれます。
上に上がるのにTPM活動を積極的にがんばるのは必須なので、意欲のある人にとっては学歴問わず門戸が開かれている会社だと思います。
あまりやる気のない社員が多いのと、主要なメンバーはほとんど退職してしまったこともあり、若者にとってこれほどチャンスのある会社はないと思います。

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口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月12日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:工場により違うが管理
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口コミ投稿日：2025年02月08日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年02月08日
組織体制・コミュニケーション:部署によって雰囲気や働きやすさに違いがあり、正直な
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口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月04日
企業カルチャー・社風:以前まではブリヂストンの傘下ということでブリヂストンに沿っ
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制：勉強会など定期的にやり知識等を高めている。機械相手がメ
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口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年06月13日
組織体制・コミュニケーション:どこの会社でもそうだがモンスター社員は一定数いると
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：組合の企画でのツアーがあります。家族参加型なので、家族
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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