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株式会社富士住建の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすいかは、職務の遂行状態によって大きく変わります。営業の場合は、契約が順調に取れている場合は融通もきかせて、早帰りなども認められますが、そうでないと働き難いと思います。直属の上司次第で大きく環境が変わります。中には、病的な人もいます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいます。男女平等実力主義の社風です。事務所に
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回答者: 男性/ 注文住宅の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:今後増えていく
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:保育園が併設されている支店もありますが、業務が忙しいこともあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性、男性関係なく平等に評価される社風である。女性の管理職も年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性も活躍している印象はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性管理職はいる方だと
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回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性でも問題ないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:管理職多数在籍して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:女性も活躍出来る環境です。女性管理職もた
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:営業だと難しいですが、内勤であればある程度、仕事調整出来るので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:男女分け隔てなく仲の良い環境ではあると思います。上下関係も厳し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:当時は休み自体が取りづらいので既婚者は各支店では続けることは難
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:男性が多いので、配属先によっては女性社員1人という可能性もなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:男女の待遇等での差別等はまったくありません。営業は実力主義です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:基本、男女で差別されるような仕事ではないですし、会社で託児所を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く、管理職も多いと思う。社内イントラも整備されて
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