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株式会社富士住建の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円240~820万円29

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲240~820万円
回答者数29

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
434万円
(平均年齢40.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢38.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
405万円
(平均年齢32.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳376万円450万円5
35~39歳518万円820万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社富士住建の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
実力主義で成果を出せば昇給できる。賞与はノルマを達成しないと出ないものの歩合が発生する為、しっかりやればノルマがなくても平均的な給与は貰える。

評価制度:
仕事の出来る・出来ない以上に会社の考え方を理解できている人、人間性がしっかりしてる人が昇進できる。

口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 注文住宅の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:良くも悪くも営業成績次第。良ければ基本給も年々上がっていくと思う。ノル
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与に関しては、等級制度を設けております。通常の昇給では、毎年3,00
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:売上によりボーナス査定アップ売り上げの頭数により変動はあるがまず間違い
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 --万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:営業では、固定給は低めです。歩合給は、契約時、引渡時、顧客満足度調査で
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義の為、年齢、性別、経歴等関係なし。未経験から入社後3年ほどで管
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 22万円 0万円 30万円
年収 246万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:担当したお客様のアンケート評価によりボーナスが変化します。評価制度:実
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は契約数によって給与が大きく変わってくる。年収1000万円を超える
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:交通費全額支給はありませ
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業は頑張り次第で給料は稼げると思う。しかし、割合で言うと、稼いでるス
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:半期8棟以上の契約で支給。7棟以下の場合一円も支給なし。インセンティブ:契
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:半期の契約件数による。半期で8棟以上からボーナスが発生するが、それ未満の契
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:支給額が契約棟数によりはっきりわかること。上司の機嫌や差別に
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 4万円 22万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 22万円
給与制度:営業の方は成績次第でかなり譲歩されると思います。その分、悪いときも出て
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口コミ投稿日:2019年11月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給と能力給、さらには見込み残業代が含まれておりま
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口コミ投稿日:2019年11月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏季賞与と冬季賞与の他に、決算賞与が9月
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業代が40時間なので、早く出社しなければならない状況である時は
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全員が必ずもらえるわけではありません。もらえない部署や、極めて低い方も
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒の初任給としては、相場より気持ち高めに感じました。また、担当現場が
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低でも0.5月分で最高で3ヶ月分もらえるみたいです。頑張れば頑張る分
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口コミ投稿日:2016年02月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:たくさんの受注を上げる人が稼げる給与体系となっており、逆に受注を上げら
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口コミ投稿日:2016年02月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社6ヶ月間は受注の件数に関わらず、安定した基本給を得ることが出来る。
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口コミ投稿日:2016年08月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月30日
評価制度:客観的な評価をよりわかりやすく
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合制度は販売した物件の金額に数%かけたものが歩合でした月2件以上販売
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口コミ投稿日:2018年05月25日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年半程働いたが、給与についてボーナスについて面談をしたことは一度もな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告(会社への業務などのレポート提出と取締クラスとの面談)による昇
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口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は固定給と歩合があり歩合率は高いと思います。事務は時給のみなので昇
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株式会社富士住建の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒の初任給としては、相場より気持ち高めに感じました。また、担当現場が
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株式会社富士住建の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:エクシブなど利用できる店が良い。退職金は微々たる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金は有りません。確定拠出型年金があります。寮、財形貯蓄はありません
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:数年前までは年功序列という感じではありましたが、数年前より実... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 未回答/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は年齢で決定なので、あまり期待はできない。手当や賞与は満... 続きを見る
2.9
大阪府吹田市南吹田1−5−25NESCO本店ビル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:社員の基本給は低く、残業手当と賞与で年収が平均か平均よりやや... 続きを見る
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東京都新宿区内藤町1カンドービル
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:4年ごとに昇格があり、賞与も他業種と比較すると多くもらえてる... 続きを見る
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:・昇給は、年に1回あります。手当は、他社にはないようなお食事... 続きを見る
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給与制度:一般的だと思います。特に悪いとは思いませんが、良いとも思いま... 続きを見る
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静岡県沼津市大岡1540−1
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