回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 平社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
実力主義で成果を出せば昇給できる。賞与はノルマを達成しないと出ないものの歩合が発生する為、しっかりやればノルマがなくても平均的な給与は貰える。
評価制度:
仕事の出来る・出来ない以上に会社の考え方を理解できている人、人間性がしっかりしてる人が昇進できる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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