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山下ゴム株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.7
239件
山下ゴム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。山下ゴム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを239件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山下ゴム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月23日
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年12月27日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般
1.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 材料開発/ ヒラ
2.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクニカルセンター/ 一般
2.7
口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 試作/ リーダー
2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2020年06月09日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2017年02月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2017年09月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
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2.9
大阪府大阪市西区南堀江4−2−5
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーに準ずる本社営業と工場で勤務日数のズレがある多...
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2.6
京都府京都市伏見区下鳥羽広長町172
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3.6
長野県松本市梓川倭4009−1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 係長
仕事の裁量権:能力があると認められたり、有益な改善実績をのこせば早めに高い...
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2.8
熊本県荒尾市高浜1978
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業ありきの勤務体系でした。休暇は取りにくい環境です。多様な...
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3.0
福岡県久留米市白山町60
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職場や職種によりますが有給休暇は比較的取得しやすいです。多様...
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3.9
東京都中野区江古田4−4−13C・Kビル1F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウイーク、お盆、年末年始は大型連休があるので、そう...
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3.0
東京都港区三田3−5−27住友不動産三田ツインビル西館
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高機能ガラス事業部/ 担当
勤務時間・休日休暇:部署次第。若手が少なく、実働部隊へのしわ寄せは大きい。多様な...
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3.1
神奈川県足柄上郡開成町延沢1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が7時間45分残業はやらないように月末に指導が入るが...
続きを見る
3.1
広島県広島市西区観音新町4−10−97−21
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、大型連休は基本...
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山下ゴム株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有休はとても取りやすく、テクニカル研究センターはフレックス制度もあり、プライベートと仕事のバランスがとても取りやすいと感じる。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にNGである。時短勤務はフレックス制度の範囲内で可能。副業は会社の規定で禁止されている。