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回答なし

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:
経験を通しての成長はかなり間あります。1人で一貫して、見積もりから工事の現場監督を行ったりするため、すごく勉強になります。
責任感もかなりある仕事になると思います。

働きがい:
はたらきがいとして、お客様の喜びがダイレクトに伝わるところだと思います。一貫して管理することによって、お客様からのありがたいお言葉が働きがいにつながると思います。

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:地元密着型の営業のため、営業エリアはかなり狭いです。また、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:信用商売なので地域である程度の知名度があれば仕事に困ることはない事業
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給については年に一度あります。また賞与についても夏と冬の年2回、支給
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:住宅補助や通勤手当はあります。オフィス環境:最寄り駅から歩いて約20分
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:若いうちから責任ある仕事をまかせてもらえます。資格取得支援も
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間など関係なく、上の人間が帰らないので非常に帰りにくい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:家造りの現場の作業には厳しいので、そのあたりを覚えれば成長は
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり取れていると思
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:住宅補助は一応あります。その他、年末年始、夏季休業、ゴールデンウィーク
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:研修期間中は先輩社員に同行し、現場を学んでいきます。また、週
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:祝日は基本的に休み、営業は水曜日とそれぞれ好きな日、工事管理
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:朝夕の残業時間は多め休日に関しても心は休まらないですリ多様な
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は必ず休みが取れると思っていましたが、営業
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、あまり休みが取れない印象です。水曜日、日曜日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:ほぼありませんオフィス環境:社長室なしワンフロアにほぼ
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年1回の昇給年2回の賞与評価制度:会社の意向に添える人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】私自身が中途入社、それも58歳で正社員採用さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の人に仕事のやり方(システム)を教え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】社長の下に専務がいるが、専務は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:毎年、知識・経験がゼロの新卒採用を行っている為、年々質の低下が感じ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性は、結婚後の産休や育休は取りにくいかなと思います。休みの形
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:小さな仕事でも対応をしている為、エンドユーザーの方が非常に喜んでいただ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員満足度を重視するときいていたが、入社後その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎日の仕事の量が多いので、惰性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:基本的には各営業にて自由な提案ができる為、やりがいがあると思う。小さな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】宅建、電気工事士などの資格取得に関し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】皆勤手当(一か月無遅刻、欠勤がなけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個々の社員は良い人が多いですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:会社の収支状況はパートさんまで含め、全員に報告書を配布。社長も現場に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性も積極的に正社員採
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:社員の半数近くは女性、女性通しのつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:色々な職種の女性スタッフがいるので、相談はしやすい環境だと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】図面と営業アドバイザーで女性がいますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:少人数の会社なので上司、部下の関係は隔たりがない風通し
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