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ドリームベッド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ HF部門営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ職

3.1
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:
やりたい事はしっかりと伝えればやらして貰える。しかし家具屋相手の企画がメインなので内容として真新しさや革新的な企画は難しいと思う。
問題は相手にする家具屋がそれを望んでいない部分もあると考える。

組織体制・コミュニケーション:
上司に意見がしやすい空気感はしっかりとある。また、社員と上層部の距離感も近く上手くアピール出来れば覚えてもらえる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:会社としての雰囲気は非常に社員同士仲がいいイメージを持ちま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:広島が本社の会社で広島カラーが非常に強く、役員が広島出身の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも広島カラーが強い会社。本社が広島に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:何か新しいことをしたい場合は稟議書にて上長の許可を取る体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:広島カラーが強印象があり、役員のほとんどが広島出身の方です
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:センスが良い人や行動力がある人はしっかり評価してもらえます
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
組織体制・コミュニケーション:人柄の良い人が多かったように思います。広島に本社が
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回答者: 男性/ HF部門営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ職

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良く、素直な人が多い。しかし会社もその傾向
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:営業職では、営業所長にもよると思うが比較的色んなことに挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベッド事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:何か新しいことへの挑戦は越えるべき社内のハードルは高く感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:広島が本社であるため、かなり広島カラーが強く、役職者がほと
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:業界柄だとは思うが比較的のんびりしていて優しい人が多い。風
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:完全に拠点や所属長によって同じ会社とは思えない程に大いに雰
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回答者: 男性/ HF部門営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ職

3.1
口コミ投稿日:2020年12月06日
ダイバーシティ・多様性:上場、ブランド力強化を目指すがリーディングカンパニーにな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
組織体制・コミュニケーション:働く部署によりますが、人の良い方が多く、良い同僚に
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