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ドリームベッド株式会社の平均年収は375万円、年収範囲は200～700万円です（21人の正社員の回答）。

ドリームベッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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ドリームベッド株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
375万円	200~700万円	21人

（平均年齢30.1歳）

回答者の平均年収	375万円
回答者の年収範囲	200~700万円
回答者数	21人

（平均年齢30.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	383万円（平均年齢29.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	366万円	400万円	8人
30~34歳	358万円	400万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

ドリームベッド株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
【昇給】
年間1%〜3%くらいで上昇していく。他社と比べると驚くほど昇給幅が低い。
基本的には役職を上げて昇給させていく必要がある

【賞与】
夏冬計4ヶ月+営業マンはインセンティブが発生する。
インセンティブに関しては売上が重視されるが、業績評価のトータル評価が対象になるため、売上だけが良くても訪問件数・実取件数が足りてなければインセンティブ自体も自然と下がる。

【各種手当】
一人暮らしで賃貸住まいであれば家賃補助が発生する。
持ち家の場合は家賃補助が一切ないので、賃貸住まいが一番賢い選択となる。
要するに転勤できる状態であれば優遇されるイメージである。

評価制度:
昇進・昇格については一定の基準が設けられてるため、達成さえしていけば昇進できる。
ただし若い世代はすぐ昇進しないようにある程度評価を操作している感が見え隠れする。
また、一部社員や中途採用社員は上長の推薦やエリア管理者の推薦があれば評価を無視して昇進できる可能性もある。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年齢を重ねて段階的に上がっていくイメージです。突然の昇給はなかなか難し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低い。賞与は２ヶ月×2回あり、しっかりもらえる方だと思う。手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ベッド事業部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	31万円	4万円	94万円

年収	440万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	94万円

給与制度:年一回昇給あり。賞与も年二回。昔は決算賞与もあったが、いつの間にかなく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は夏冬２ヶ月でるが、基本給が安い。インテリア業界自体が安い傾向にあ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収で400万程度だったが住宅補助のおかげで実質500万弱の生活はして

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ベッド事業部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	4万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年1度ありますが、前年度の実績に対してですが年間目標達成でも上昇

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年2回2ヶ月分づつです。前は決算賞与もありましたがしれっとなくなりまし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手社員は給与が安いため、辞める人が多い。賞与は夏冬２ヶ月もらえるため

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

評価制度:一般社員から主任職へ上がるのは社員のアピール力によるところが大きい。実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の部分があるが、基本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	3万円	78万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	78万円

給与制度:広島県内で比べると分かりませんが、地方本社なのでやはり全体的に少ない印

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に給料は低い。年功序列の上、特に若い人は給料が低い。評価制度:評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中途入社で、年齢や前職にもよりますが賞与含めて350〜380万前後。昇

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:業界柄だと思うが良くはなかった。評価制度:実力主義ではなかった。良い評

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	3万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年に数千円程度。上がったかどうかもわからない状況でした。現在は上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は特に高い訳でもない。賞与、ボーナスに関しては会社の業績によって左

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	8万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は高いほうではありません。むしろ安い方かも知れませんが、住宅手当が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度はありますが、あまり意味がないとおもいます。評価方法自体、一人

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：決して高くはないです。工場では作業した分は残業がつくので高い収入が見込

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ドリームベッド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

福利厚生:住宅補助や寮など最低限の福利厚生は整っている。退職金にかんしては、定年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月02日

福利厚生：これは福利厚生といっていいのかどうかわかりませんが、自社のベッドをすご

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会社名	ドリームベッド株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.dreambed.co.jp/
所在地	広島県広島市西区己斐本町３−１２−３９

従業員数	371名
設立年	1950年
資本金	786百万円
代表者	小出克己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ドリームベッド株式会社の平均年収は375万円、年収範囲は200～700万円です（21人の正社員の回答）。

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